Паспортист ТСЖ получил штраф и рекомендацию об увольнении - возможно ли двойное наказание? И какие шансы на победу в суде?
Знакомая работает паспортистом в ТСЖ.
Один раз она пошла на поводу и зарегистрировала без подписи собственника в заявлении (с устного согласия собственника по телефону - был в командировке) его жену с детьми. По прибытии с командировки собственник отказался от своих слов и написал впоследствии заявление Миграционную службу. Впоследствии всё мирно разрешилось, а заявление собственник не забрал. В результате: паспортисту выписали штраф согласно административного кодекса филиалом УФМС и пришло параллельно письмо в ТСЖ с настоятельной рекомендацией уволить паспортиста. Правление ТСЖ настоятельно рекомендует паспортисту уволиться по собственному желанию либо его уволят по статье.
Вопрос:
- возможно ли 2-а наказания одновременно пусть даже что вынесено это различными структурами?
- действительно надо ли увольнять паспортиста? За весь период работы (5 лет) это единственный проступок и у паспортиста положительные отзывы от жильцов.
- возможно ли выиграть суд в случае если паспортиста уволят в данном случае по стать?
- возможно ли 2-а наказания одновременно пусть даже что вынесено это различными структурами?
В данном случае возможно.
- действительно надо ли увольнять паспортиста? За весь период работы (5 лет) это единственный проступок и у паспортиста положительные отзывы от жильцов.
Это право, а не обязанность работодателя.
- возможно ли выиграть суд в случае если паспортиста уволят в данном случае по статье?
Думаю что это возможно.
СпроситьМне очень интересно узнать, по какой статье её собираются увольнять. Пусть ничего не пишет, никаких "собственных желаний".
Спросить1. Да, возможно. Так как в первом случае лицо привлекается к административной ответственности, а во втором к дисциплинарной.
2. Согласно Трудовому кодексу РФ уволить работника по инициативе работодателя ("по статье") можно в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
3. В ТК РФ прямого указания на указанные в вопросы действия лица нет, но перечень грубых нарушений не исчерпывающий, следовательно, в суде все будет зависеть от того, признают ли данное нарушение грубым или нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация