Директор магазина вынуждает сотрудника писать заявление на увольнение - как решить ситуацию?

19.01.2016, 16:14

• г. Первоуральск

Я работаю в магазине товароведом второй год. Выполняю работу по бизнесс процессу. Несколько месяцев назад сменился директор и уволила всех продавцов. Мне директор сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию или найдёт сама повод чтобы уволить. В компании предусмотрены жёлтые карты - бланк дисциплинарного нарушения, при получении 5 карт - увольнение. Директор не даёт возможность выполнять свои прямые обязанности, заставляет выкладывать товар, что не входит в мои прямые обязанности. Из за этого я не успеваю контролировать работу своих подчинённых (Мерчендайзера и помощника товароведа). На данный момент директор выписала 4 жёлтых карты и сказала что будет последняя пятая. Каждый день говорит, что я работать на этом месте не буду и предлагает искать другую работу. Я увольняться не хочу, считаю что со своими обязанностями справляюсь и считаю неправомерным её действия.

Читать ответы (1)

Прямые обязанности
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.01.2016, 16:15,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, тогда дисциплинарные нарушения, приписываемые Вам, нужно обжаловать в суде, причем чем быстрее - тем лучше. До пятой, как Вы выражаетесь, "желтой карточки" .

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор магазина вынуждает сотрудника писать заявление на увольнение - как решить ситуацию?

Первоуральск - онлайн услуги юристов