Борьба за отпуск - Могут ли работодатели отменять отпуск из-за ошибок в документах?
₽ VIP
Помогите, пожалуйста, разобраться по вопросу отпуска. Устроилась на работу в мае 2009 года в русско-корейскую компанию, головная организация находится в Москве. Две недели назад написала заявление на отпуск, заявление подписал руководитель. Была куплена путевка на отдых. За два дня до отпуска выясняется, что в документах, которые делала я обнаружены ошибки. Документы оформлялись в соответствии с Шаблонами, утвержденными юристом организации. Юрист в срочном порядке уволился, документы необходимо переделывать. Исправление займет две недели. Руководство настаивает на том, чтобы я отказалась от отпуска. Если сдавать путевку, то я потеряю половину стоимости затраченных денег. Могу ли я настоять на своем и поехать в отпуск? Может ли работодатель уволить за это? Если все же я не поеду в отпуск, имею ли право требовать от Работодателя денег, которые потеряю в результате возврата путевки.
Спасибо. С ув. Евгения.
Вы имеете право и на то и на другое вами перечисленное. Другое дело как на это посмотрит ваш начальник и какие отношения сложатся после этого. Решать лично вам.
Николай Васильев
СпроситьВы можете поехать в отпуск, если конечно ошибка в заявлении не сделана в дате начала - окончания отпуска и в названии организации, в кот. вы работаете. Уволить за это нельзя настаиваете на своем. Однако, если вы написали заявление, отдали работодателю для визирования и копию заверенную себе не сделали, то при выходе в отпуск, они вас могут уволить за прогул. Учтите, что вы также должны ознакомиться с приказом на отпуск и графиком отпусков.
Имейте ввиду, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация