
Вправе ли я отказать по истечении 6 месяцев работникам изъявившим желание уйти в отпуск?
Посоветуйте пожалуйста как быть в такой ситуации.
Я директор вновь созданного ООО, штат 11 человек.
ООО создано 5 марта сего года.
По ТК отпуск работникам предоставляется по истечении 6 месяцев, т. е. с сентябя. Но за 4 месяца я не смогу безболезненно для производства предоставить всем отпуска.
Имею ли я право предоставить отпуск до истечения 6 месяцев?
Вправе ли я отказать по истечении 6 месяцев работникам изъявившим желание уйти в отпуск?
Заранее благодарен Алексей.
Уважаемый Алексей!
В порядке ст.122 ТК по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Устанавливайте очередность предоставления отпуска в соответствии с графиком ( ст.123 ТК).
Перенести отпуск можно только с согласия работника ( ст.124 ТК).
С уважением,
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
