Здравствуйте! Являюсь гражданкой Украины. Имею патент на работу в Москве. 8 месяцев работаю в Москве в китайской компании. Оформлена по Трудовому договору РФ. Офис компании располагается в Москве. В начале февраля, компания собирается переезжать в другой город (Обнинск). Так, как я проживаю далеко от работы и компании на меня наплевать, думаю увольняться. На какую компенсацию, помимо неиспользованного отпуска можно рассчитывать? И как правильно уволиться?

На какую компенсацию, помимо неиспользованного отпуска можно рассчитывать?

Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?

У меня такая ситуация: в трудовом договоре не указано место работы, а указана только компания. Адрес компании указан только в реквизитах. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город? Дело в том, что офис находится в Москве (работаю в Москве), а склады в городах Подмосковья.

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?

Месяц назад я устроился на работу в компанию. Трудовой договор при этом заключен не был, однако компания выдала мне доверенность на работу с датой на несколько месяцев раннее чем я устроился. По ряду причин меня не устроила работа в компании и я собрался увольняться спустя месяц работы и компания затребовала от меня выслать в центральный офис трудовой договор только с ФИО и подписью без даты, заявив, что иначе у них нет оснований мне платить. От бывших сотрудников я узнал, что компания практикует "кидать" сотрудников с расчетом суммы выплаты при увольнении. Хочу спросить совета как правильно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться, находясь в другом городе или нужно обязательно возвращаться?

Помогите грамотно уволиться! Работаю в компании с сентября 2005 г. Сейчас решил увольняться и переезжать в другой регион. По графику у меня отпуск в августе (отпуск 2 месяца). Хотелось бы с отпуска не выходить на работу. Подскажите 1. Могу ли я уволится находясь в отпуске? 2. За сколько минимум дней до конца отпуска мне нужно подать заявление? 3. Могу ли я уволиться, находясь в другом городе или нужно обязательно возвращаться? Заранее спасибо. Андрей.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Я работаю в компании интернет-провайдера, имеющего офисы по Моске и МО. В моем трудовом договоре не обозначен адрес офиса, в котором я работаю, а указано только так называемая группа №1 в которой работаю я. в другом территориально расположеном офисе-другая группа. Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Читать ответы (1)

Компания планирует переезд в новый район - Как принять решение о своей дальнейшей работе?

Компания где я работаю собирается переезжать в другой район. Меня не устраивает новое расположение. Что мне делать? Думаю увольняться.

Читать ответы (1)

Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье.

Работодатель, приняв меня на работу в городе Москва в декабре 2011 года (работаю в Москве безвыездно) , в июле предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, мотивировав, что за счет суточных компания мне будет оплачивать жилье в Москве. Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье. Рабочее место работника находиться по адресу Санкт Петербург (указан точный адрес офиса. Время начала и окончания работ с 10.00 до 19.00 при это м в трудовом договоре конкретного места работы и даже города не указано.

Читать ответы (1)

Компания требует возврат денег за отпуск после увольнения – что делать?

Сложилась такая ситуация. Работаю в В час ной компании. Во время отпуска, нашел работу в другом городе решил после отпуска уволиться. Компания предъявила, вернуть все деньги за отпуск. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Как получить компенсацию при закрытии компании и поиске новой работы в основное рабочее время?

Моя основная компания приостановила деятельность и с февраля месяца фактически работы нет, но ЗП платят. Скорее всего компания закроется. HR моей компании сообщили мне, что сокращения не будет, будет скорее всего расторжение по соглашению сторон (компенсацию тоже выплатят). Я нашла новую работу. По совместительству меня оформить не смогут, так как работа будет в основное рабочее время (хотя работы никакой нет уже 8 месяцев). По ГПД тоже оформить не смогут, так как должен быть итоговый результат и договор в целом разовый. Как можно поступить в данном случае, чтобы выплатили компенсацию, так как сумму не маленькая?

Читать ответы (1)

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?

Читать ответы (16)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какую компенсацию, помимо неиспользованного отпуска можно рассчитывать?

Москва - онлайн услуги юристов