Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие приказа о приеме на работу в трудовом споре - как установить дату оформления трудовых отношений?

03.02.2010, 07:14
• г. Барнаул

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы нашего сотрудника было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, а именно небыл издан приказ. Нам необходимо установить, когда именно этот сотрудник вступил в трудовые отношения с нашей организацией, какими документами помимо приказа и трудового договора это можно установить?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброе утро Юлия! Например свидетельскими показаниями, что безусловно будет является доказательством по делу равно Буду рад Вашей записи ко мне на консультацию. С уважением Игорь Малев. с другими доказательствами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если трудовой договор оформлен в письменном виде-какие могут быть вопросы? Из трудового договора вы и увидите дату. Приказ же издается на основании трудового договора, а не наоборот. Отсутствие в вашем случае приказа, безусловно, является нарушением норм ТК РФ, но не определяющим

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Юлия,

При наличии трудового договора-с даты его действия (ст. 67 ТК РФ).

При фактическом допуске к работе-по объяснениям работника, сотрудников, непос-

редственных начальников-менеджеров (допросы свидетелей в суде), а также по фактам выдачи з/ платы-обязанность ведения и выдачи расчетных листков в силу ст. 136 ТК РФ.

адвокат В.В.Мухин

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги