Отсутствие приказа о приеме на работу в трудовом споре - как установить дату оформления трудовых отношений?

03.02.2010, 07:14

• г. Барнаул

При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы нашего сотрудника было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, а именно небыл издан приказ. Нам необходимо установить, когда именно этот сотрудник вступил в трудовые отношения с нашей организацией, какими документами помимо приказа и трудового договора это можно установить?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11

03.02.2010, 07:30,

г. Волгоград

Доброе утро Юлия! Например свидетельскими показаниями, что безусловно будет является доказательством по делу равно Буду рад Вашей записи ко мне на консультацию. С уважением Игорь Малев. с другими доказательствами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

03.02.2010, 09:38,

г. Пермь

Если трудовой договор оформлен в письменном виде-какие могут быть вопросы? Из трудового договора вы и увидите дату. Приказ же издается на основании трудового договора, а не наоборот. Отсутствие в вашем случае приказа, безусловно, является нарушением норм ТК РФ, но не определяющим

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Мухин В.В.

04.02.2010, 08:10,

г. Челябинск

Уважаемая Юлия,

При наличии трудового договора-с даты его действия (ст. 67 ТК РФ).

При фактическом допуске к работе-по объяснениям работника, сотрудников, непос-

редственных начальников-менеджеров (допросы свидетелей в суде), а также по фактам выдачи з/ платы-обязанность ведения и выдачи расчетных листков в силу ст. 136 ТК РФ.

адвокат В.В.Мухин

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие приказа о приеме на работу в трудовом споре - как установить дату оформления трудовых отношений?

Барнаул - онлайн услуги юристов