Составление трудового договора с водителем для перевозки в командировки по одноразовым поручениям

Здраствуите, мои муж служит по контракту, водителем, постояные камондировки, два месяца в командировке приедит на один день и сново уедит, у нас двое маленьких детеи, можно ли избежать следующеи камондировке?

Организация заключила договор об организации перевозок грузов с физическим лицом. На основании этого договора физ лицо ежедневно осуществляет перевозку грузов. Нужно ли дополнительно к этому договору заключать договор перевозки грузов на кажду партию? В договоре указывается, что перевозка осуществляется на основании заявок, в которых указывается место, дата и время подачи транспортного средства, а также принятия грузов к перевозке, пункт назначения, информация о Получателе, сумма за перевозку, а также объем очередной партии.

В трудовом договоре прописано выплата заработной платы два раза в месяц. По факту оплачивали один. Является ли это основанием расторгнуть трудовой договор по требованию работника по факту нарушения трудового договора?

На моей работе с каждым работником составлен трудовой договор, у нас государственная бюджетная организация (образование) При каждом изменении заработной платы (приходит приказ свыше) необходимо составлять дополнительное соглашение на всех работников (1-2 раза в год), законно ли это и нужно ли вообще это делать каждый раз? Если это законно и правильно, нельзя ли как-нибудь изменить пункт оплата труда в трудовом договре, например дополнив его, так, чтобы в дальнейшем при изменении заработной платы не составлялись дополнительные соглашения?

В трудовом договоре такси я указан как 'подсобный рабочий' могу ли я производить перевозку пассажиров при наличии всех необходимых документов водителя такси. Есть ли нарушения трудового договора? И что мне грозит, если у меня проверят трудовой договор сотрудники полиции!?

ИП имеет свои грузовые авто, хочет нанять водителей для перевозки груза в Китай. Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить: либо, составить два договора (1.договор аренды ТС 2. договор перевозки груза), либо-один договор перевозки груза транспортом заказчика? Заранее Благодарю!

1.Дисциплина работников, заключивших трудовой договор с религиозной организацией, 2.Особенности регулирования труда отдельных категорий работников могут быть установлены: а) в Трудовом кодексе Российской Федерации; б) в Трудовом кодексе Российской Федерации и федеральных законах; в) в трудовом законодательстве, иных нормативных правовых актах, коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах. Регулируется: а) положениями (уставами) о дисциплине работников религиозных организаций, утверждаемыми. Правительством Российской Федерации; б) Трудовым кодексом Российской Федерации; в) Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними установлениями религиозной организации. 3.В Трудовом кодексе Российской Федерации для руководителя организации, работающего по трудовому договору, может быть установлена: а) ограниченная материальная ответственность; б) полная материальная ответственность; в) дополнительная материальная ответственность. 4.Работодатель, заключивший трудовой договор на два месяца с работником: а) имеет право установить испытательный срок на неделю; б) не имеет права устанавливать испытательный срок; в) обязан установить испытательный срок на неделю. 5.Работникам, заключившим трудовой договор на два месяца, работодатель обязан предоставить отпуск из расчета: а) три дня за месяц работы; б) два дня за месяц работы; в) четыре дня за месяц работы.

Должны ли быть приняты во внимание справки о доходах, например, для признания семьи малоимущей, если один из родителей работает по договору без трудовой, но в ПФР выплаты производит организация с которой договор?

Работника который связан с вредными условиями труда, отозвали из отпуска и отправили в командировку на 1 месяц, командировку продлили ещё на 2 месяца. Работник не хочет оставаться ещё на 2 месяца в командировке и пишет заявление на отпуск. Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если командировка не закончена?

Работал водителем бензовоза прорабатал месяц не за один рейс не оплатили трудовой договор так и не составили на руках только наклодные за выполненые перевозки кому и что возил как у компании забрать деньги за работу.