Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите какое решение может вынести суд в сложившейся ситуации и на каких положениях здесь можно основываться?

03.02.2010, 12:17
• г. Барнаул

Наша бухгалтер подала заявление об увольнении 18 декабря 2009 г по собственному желанию, 20 декабря она заболела. Во время пребывания бухгалтера в больнице 20 января 2010 г был издан приказ об ее увольнении с 20 декабря 2009 г по собственному желанию. Бухгалтер обратилась в суд о восстановлении на работе. Скажите какое решение может вынести суд в сложившейся ситуации и на каких положениях здесь можно основываться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Юлия, согл. ст.80 ТК РФ, работник подает заявление об увольнении не позднее, чем за две недели до расторжения труд.договора. Если в течен. 2-х недель трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на этом повторно, соответственно , в письменном виде - то действие трудового договора продолжается. К тому же работник был на больничном и при увольнении работника в данной ситуации - это наруш работодат-м ст.81 ТК РФ.

...Думаю, у Вашего бухгалтера есть основания решить дело в свою пользу. Удачи!

Спросить

Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо прочитать исковое заявление, поданное бухгалтером, и приложенные к нему документы. Без этого сложно сделать какие-то выводы, поскольку правовое обоснование делается исходя из доказательств требований, изложенных в иске. Я барнаульский адвокат. Обращайтесь, посмотрю иск, сделаю анализ. Но, честно говоря, суд часто выносит решение не основываясь ни на каких положениях и в полном разрезе с законом и справедливостью (а иногда и логикой). Поэтому чтобы выиграть в суде и нанимают адвоката, мы знаем свои приёмы!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
01.02.2010, 15:49

Суд рассматривает дело бухгалтера кафе Макеевой, обратившейся о восстановлении на работе после увольнения

Бухгалтер кафе Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице, 22 августа был издан приказ об её увольнении с 20 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд о востановлении её на работе. Вопрос: Правомерны ли действия администрации? Били ли основания у администрации для увольнения Макеевой? Какое решение может вынести суд? И почему?
Читать ответы (1)
Виталий
12.03.2014, 16:24

Суд рассматривает дело бухгалтера кафе Марс Макеевой, уволенной по собственному желанию во время болезни

Бухгалтер кафе Марс Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице, 10 декабря был издан приказ об её увольнении с 02 сентября по собственному желанию. Макеева обратилась в суд. 1) Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока? 2)Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? 3) Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (1)
Виталий
12.03.2014, 16:39

Судебный спор - вопросы о правомерности увольнения бухгалтера кафе Марс Макеевой

Бухгалтер кафе Марс Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию 20 августа она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице, 10 декабря был издан приказ об её увольнении с 02 сентября по собственному желанию. Макеева обратилась в суд 1) Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока? 2)Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.03.2011, 19:21

Во время пребывания в больнице 25 февраля был издан приказ об увольнении по собственному желанию.

Я - бухгалтер кафе. 14 февраля я подала заявление об увольнении с 26 февраля по собственному желанию, а 20 февраля заболела. Во время пребывания в больнице 25 февраля был издан приказ об увольнении по собственному желанию. В какой суд я должна обратиться? Восстановят меня на работе или нет? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
25.10.2021, 12:11

Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?

Медсестра Городской больницы №1 Матрохина 2 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию 9 марта. Однако 9 марта приказ об увольнении не был издан и Матрохина 10 марта не вышла на работу. 11 марта она была уволена администрацией за «прогул». Считая приказ об увольнении незаконным, Матрохина обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения с увольнения за «прогул» на увольнение по собственному желанию. Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (2)
Лейсан
27.04.2012, 08:58

Какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни?

18.03 подала заявление на увольнение по собственному желанию, 20.03 заболела, во время пребывания в больнице, 10.07 был издан приказ об увольнении с 20.03 по собственному желанию. Хочу обратиться в суд о восстановлении на работу, считая что была уволена с грубым нарушением трудового законодательства. 1.Каков порядок увольнения работника по его инициативе в соотв. С новым трудовым законодательством? 2.какие гарантии закреплены законом для работника в случае его болезни? 3.Как решить спор по существу?
Читать ответы (1)
Алина
21.11.2016, 14:41

Уволена ли сотрудница по собственному желанию, находясь в больнице?

18 августа подала заявление об увольнении по собственному желанию, 20 заболела. Во время прибывания в больнице 20 октября был издан приказ об увольнении с 20 августа по собственному желанию. Это законно?
Читать ответы (4)
Мария
13.01.2013, 07:43

Вопросы об увольнении по собственному желанию и сроке предупреждения

Мой муж 18 августа подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию, 20 августа она заболел. Во время пребывания в больнице 10 декабря был издан приказ об его увольнении с 20 августа по собственному желанию. Вправе администрация уволить его до истечения двухнедельного срока? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Николай
08.06.2014, 20:01

Спор о правомерности увольнения Семеновой по собственному желанию при нахождении в больнице

Семенова 25.03.2012 написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. В заявлении указала:«прошу уволить меня 26.03.12». 25.03 попала в больницу с сотресением мозга и открытым переломом руки Муж й по телефону сообщил об этом и просил не производить увольнение. Тем не менее, 26.03.12 был издан приказ об ее увольнении по собственному желанию. Семенова обратилась в суд. Вправе ли работодатель уволить Семенову? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение должен вынести суд?
Читать ответы (2)