Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как достичь сокращения с работодателя раньше срока - опыт горнодобывающего предприятия
₽ VIP

03.02.2010, 13:43
• г. Санкт-Петербург

Хочу задать вам еще один вопрос. Помимо предпринимательской деятельности которая находится в замороженном состоянии, Я зарабатываю себе на жизнь работая в ЗАО"Тоннельный отряд-3" (Метрострой) Горнорабочим 3-го. разряда на протяжении 3 лет. 2.5 года по договору и последние пол года на постоянной основе. В декабре 2009 г. вся наша бригада подписала договора о сокращении, которое будет 25 марта. Мне 11 января 2010 г. в НИИ сделали операцию по ушиванию паховой грыжи а 8 февраля мне хирург хочет закрыть больничный с выпиской на легкий труд в течении 3-х месяцев но в нашей организации легкого труда нет т.к. работа постоянно в забое.

Можно ли добиться сокращения раньше срока?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Алексей, доброго времени суток!

не совсем понятен Ваш вопрос...уволиться по соглашению сторон (если Вы согласны) можно и до истечения 2-хмесячного срока по сокращению. Вопрос только в том, зачем Вам это надо, т.к. в этом случае Вы теряете право на получение выходного пособия...

Если нужна подробная консультация, обращайтесь, буду рада вам помочь.

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.

Спросить

Алексей, Вы можете уволиться по сокращению штатов с выплатой выходного пособия. Согласно ч.3 ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги