Как обжаловать долг за переплату пособия в декрете и возможность его уменьшения или отказа от выплаты
Ответ на следующий вопрос:
Ситуация такая: я была в декрете и мне выплачивали пособие до 1,5 лет (ежемесячно деньги переводили на карту). Когда ребенку исполнилось 3 года, я вышла из декретного отпуска на работу и мне сообщили, что по результатам проверки Соц. страха, выяснилось, что мне выплатили декретные деньги в большем объеме, чем следовало и плюс они продолжали платить деньги даже после того, как ребенку исполнилось 1,5 года. В итоге долг получился около 100 тыс. руб. Это ошибка бухгалтерии.
Могу ли я рассчитывать на некое обжалование этого долга. Хотя бы уменьшить сумму... либо может у меня есть возможность вообще не выплачивать эти деньги.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьДеньги не возвращайте, а если удержат, то подавайте в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация