Как вернуть долг по зарплате за 3 месяца после ликвидации теплоснабжающей организации? Документы для подготовки к судебному разбирательству

Работала в организации год, зарплата черная и белая организация на грани развала. Просят написать заявление на увольнение, но долг по зарплате за 2 месяца. Как вернуть зарплату? Стоит ли увольняться или сначала написать заявление в прокуратуру? С УВАЖЕНИЕМ.

Меня уволили в связи с ликвидацей организации. Компенсацию получила за 2 месяца. Собиралась получить за 3 месяц, предоставила в организацию положительное решение о сохранение 3 заработной платы из центра занятости населения. Но мне ответили, что выплаты не будет, так как организация уже ликвидировалась. Как мне быть? Ведь по закону я имею право получить эту компенсацию за 3 месяц и все документы предоставила.

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.

Хочу спросить, как написать заявление. У моей мамы есть переплата за вывоз мусора. Нужно написать заявление на возврат переплаченных денег (т.к. организация ликвидировалась). Но сказали открытым текстом, что деньги не вернут. А у меня долг на эту сумму по вывозу мусора в этой же организации. Как сделать самозачет, чтобы и ей деньги не возвращать из организации и у меня долга не было?

Ситуация такая: предприятие закрывается 30 мая руководство нас уверило в том что сейчас нам надо написать заявление на увольнение и сразу заявление на новую работу в новую организацию-.что мы и сделали. Но через день после этого пошли слухи что это сделали специально чтоб нас не сокращать с прежней организации чтобы не выплачивать заработную плату, а новая организация якобы через месяц тоже закроется. Получается на новой организации у нас ещё не успеет сформироваться средняя зарплата и мы ничего не получим. Могу ли я отозвать заявление на увольнение оно было написано 29 апреля и пускай меня сокращают со старой организации где у меня сформирован средний заработок? Могут ли мне отказать мотивируя это тем, что предприятие ликвидируется?

По решению суда с меня в пользу организации взыскали деньги. В Исполнительном листе суд не указал инн и дату регистрации организации. Организация взыскатель ликвидировалась, после другая организация с аналогичным названием предьявила данный исполнительный лист для взыскания денег. У двух организаций одинаковое название, ФИО директоров аналогичные, только даты рождения разные, директора организаций состоят в родстве отец-сын. Что делать?

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

Теплоснабжающая организация закончила свою деятельность. В мае предупредив своих сотрудников о ликвидации предприятия.. В начале августа ее не стало. Летом мы платим организации, чтоб она подготавливалась к зиме, а полномочия свои прекратила с июня месяца. Отопительный сезон начался с 4 октября. С меня взыскивают через суд деньги за летние месяцы, не понятно для кого, раз теплоснабжающая организация прекратила свое существование, я считаю это мошейничество.

Месяц назад я уволился с частной организации. При увольнении была обнаружена крупная недосдача не по моей вине (хотя явно этого не доказать). Администрация простила недосдачу и подписала заявление об увольнении. Может ли произойти так, что организация потребует вернуть недосдачу на законных основаниях после моего увольнения?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком, ребенку через месяц будет полтора года. Организация в которой я работала, переименовывается, меняет название. При этом всех работников уволят, а потом сразу заново устраивают в новую организацию. Мне позвонили и сообщили, что меня не возьмут в новую организацию. Работаю кассиром операционистом, сейчас в штате нас двое, сказали, что оставят только одного кассира (в штате будет только один кассир) и его и возьмут в новую организацию. А я буду уволена в связи с ликвидацией старой организации. Правомерно ли это? Хотела через месяц выйти на работу, но желания у руководителя меня брать обратно нет. Организация пока еще не ликвидировалась, это произойдет где то в ближайшие полтора два месяца, пока готовятся новые документы и прочая волокита. Должны ли мне сообщить письменно о сокращении по ликвидации организации, если я нахожусь в декретном отпуске сейчас? Заявление на декретный отпуск изначально я писала на 3 года. И если мне письменно не сообщат, то могу ли я рассчитывать на то, что меня должны взять обратно на работу, при закрытии одной организации и открытии другой? И если я выйду на работу прямо сейчас пока еще старая организация не ликвидировалась, есть у меня шанс предъявлять права на то, что б меня взяли в новую организацию? За ранее спасибо. С уважением Наталья.