Признавая свою ошибку, могу ли я отменив этот приказ, уволить работника по п.2 ст.287 ТК РФ?

• г. Стрежевой

Я уволила сотрудника (руководителя) по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, при этом не согласовала увольнение с профсоюзом. Признавая свою ошибку, могу ли я отменив этот приказ, уволить работника по п.2 ст.287 ТК РФ? Знаю, что надо выплатить компенсацию! Подскажите, на что обязательно нужно обратить внимание! Могут ли дата отмены первого приказа и дата нового увольнения совпадать?

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не могут совпадать даты приказов, поскольку это уже будет фикция, не законно.

Переписать приказы также нельзя.

Если работник подаст в суд, то его придётся восстанавливать, выплачивать компенсацию и ждать другого от него случая для увольнения.

Николай Васильев

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Стрежевой - онлайн услуги юристов