Не соответствует ли размер аванса при почасовой оплате труда законодательству?
При почасовой оплате труда, могут ли аванс (ну или так называемую первую часть зарплаты - за первые полмесяца) давать меньше чем фактически отработанное время? В частности: после новогодних праздников мы отработали 4 смены, час стоит 92 руб, смена - 11 часов, в итоге сегодня мы получили на руки сумму в 2200 руб... разве вот этот документ здесь не применим или потерял свою актуальность на данный момент? - минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время (письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6) - исходя из этого и того, что смена у нас 11 часов, разве мы не должны были получить минимум 4000 руб.?
Да. могут давать меньше. Трудовое законодательство лишь говорит о том, что зарплата должна быть выплачена не реже двух раз в месяц, но о размерах ничего не указано.
СпроситьВы не ответили про документ, который регламентирует как раз размер выплаты... - он что, уже не действует?
СпроситьНижний Тагил - онлайн услуги юристов
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты
Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Расчет оплаты за ночную смену в магазине в СПб - соответствие ст. 154 УК РФ и правомерность ставки в 100 руб/час
Вопрос о выплате зарплаты и компенсации за переработку при увольнении из магазина одежды
