Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Если работник был в отпуске в другой стране, а приехав ему дали подписать уведомление о том, что его сокращают, дата уведомления - та когда его не было в стране. Можно ли это сокращение считать не верным и вернуться на работу?
Здравствуйте! Да,можно считать и оспорить дату уведомления.
СпроситьСофья, доброго времени суток. Если итогом является увольнение работника, тогда у Вас месячный срок для оспаривания приказа о расторжении трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация