Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как прервать декретный отпуск и получить компенсацию на работе в период ликвидации

22.01.2016, 07:45
• г. Самара

Я сейчас в декретом отпуске ребёнку 1,9 лет. На работе ликвидация. Вернее я так и не поняла что там. Но на работу я выйти не могу сказали нет вакансии. И просят уволиться и найти другую работу. И могу ли я прервать отпуск до трёх лет. Бухгалтера грубят не хотят ничего говорить. Что мне делать. Я мать одиночка. Финансовое затруднение. Поэтому хотела на работу выйти. А тут такое. На работе должника ли выплатить какую-то компенсацию или отпуск.

Читать ответы (2)
Выплатить компенсацию
Просят уволиться
Мать одиночка
Ответы на вопрос (2):

Требуйте свое рабочее место--ст.256ткрф--изучите--не пишите никакого заявления на увольнения--если ликвидация могут уволить--изучите ст.178, 179. 180 и 261ткрф.

Спросить

Согласно ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан Также о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Ст. 178 предусмотрено выходное пособие. А именно: увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если работодатель не хочет действовать по закону, обращайтесь в Госинспекцию по труду и прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги