И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.

04.02.2010, 15:58

• г. Санкт-Петербург

В декабре 2009 г. начался мой третий год работы в организации. В марте 2010 ухожу в отпуск по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (фактически отпуск за третий год работы) перед отпуском по беременности и родам и в каком размере: полность за год (у нас это 34 дня) или пропорционально отработанному времени (т.е. с декабря 2009 по март 2010 - это около 10 дней отпуска). И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шевченко С.А. 4.7

06.02.2010, 02:04,

г. Москва

Уважаемая Вероника! Отпуск Вы можете использовать полностью независимо от стажа работы !

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"

Удачи Вам и здоровья! С.Шевченко

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов