Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить за прогул и отказ от освидетельствования на работе? Как правильно поступить после такого случая?

22.01.2016, 11:10
• г. Ростов-на-Дону

Скажите те пожалуйста могут ли уволить за прогул? Пришел на работу с перегаром. К рабочему месту не допустили. Через 2 часа позвонили сказали, чтобы я прошел освидетельствование. Я отказался и ушел домой. Что делать дальше?

Читать ответы (3)
Могут ли уволить за прогул Прошел освидетельствование Прогул на работе Рабочее место
Ответы на вопрос (3):

могут уволить.

Спросить

если состояние опьянения не докажут - не уволят

предложат уволиться по собств. желанию - не увольняйтесь

перегар не доказательство состояния опьянения, должен быть ряд признаков

Спросить

тут сложно сказать скорее всего не смогут уволить нет прямых доказательств возникнут вопросы звоните

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
14.11.2019, 21:45

Начальник отстранил от работы из-за перегара и пригласил на медицинское освидетельствование - законно ли это?

Прибыла на работу с незначительные перегаром, начальник отстранил от работы, я ушла домой через 1,5 часа позвонил и пригласил на мед осведетельствование, законно ли это.
Читать ответы (9)
Владимир
26.05.2015, 23:44

Отказ от медицинского освидетельствования - последствия для прав и возможные способы их сохранения

Я отказался от медицинского освидетельствования, так как спешил на работу, но через 3 часа прошел и ничего не показало. Лишат ли меня прав, и что делать чтобы не лишили? Мне адвокат сказал что все равно лишит так как отказался от медицинского освидетельствования.
Читать ответы (1)
Владимир
27.05.2015, 00:43

Отказ от медицинского освидетельствования - лишение прав и возможные последствия

Мой муж отказался от медицинского освидетельствования, так как спешил на работу, но через 3 часа прошел и ничего не показало. Лишат ли его прав, и что делать чтобы не лишили? Мне адвокат сказал что все равно лишит так как отказался от медицинского освидетельствования.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.10.2020, 08:48

Как избежать прогула на работе - правила отсутствия на рабочем месте и доказательства своевременного прихода и ухода

Сколько времени может отсутствовать работник на рабочем месте (полчаса, час), после чего ему в табеле ставится прогул? Как доказать, что ты пришел на работу вовремя и ушел вовремя?
Читать ответы (3)
Егор
21.07.2015, 16:53

Отказ от медицинского освидетельствования и возможные последствия - вопросы суда и дальнейшие действия

Отказался от прохождения мед освидетельствования, но я после того как они меня отпустили поехал в наркалогию и прошел сам мед освидетельствование по личнойипрозьбе, прошел час как я продул трубку в наркологии, я как слышал что по закону можно в течении 2 х часов То сделать, у меня час прошел, скажите пожалуйсто есть ли у меня шанс выйграть дело в суде и что мне вообще теперь делать?: (
Читать ответы (6)
Светлана
29.03.2018, 12:30

Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?

Работник не вышел на работу без уважительной причины (позвонили ему - он заявил что занят своими делами, после предупреждения о прогуле сказал ну и пусть, объяснительную писать отказался), может ли администрация оформив актом день прогула уволить работника за прогул.
Читать ответы (1)
Максим
03.04.2017, 07:42

Опасности с работы с перегаром - допущение на работу, проверка алкотестером и возможные последствия

Я приехал на работу с перегаром. Меня допустили к работе. Через час приехала Комиссия с алкотесером и предложила пройти я отказался. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Игорь
04.09.2015, 23:41

Работник с запахом перегара идет под увольнение без медицинского освидетельствования

Пришел на работу с запахом перегара. Отстронили от работы. Теперь пытаются уволить по статье. Никакого медицынского освидетельствония не проводилось. Пророчат два варианта либо за прогул, либо за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. И объяснительной записке написал что прошлым днем выпил немного лишнего.
Читать ответы (2)
Елена
20.01.2021, 19:53

Муж работает сторожем, отстранен от работы из-за нетрезвого состояния и может быть уволен - что делать?

Муж работает сторожем. 30.12.2020 вышел на работу в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. 2.01.2021 на смену не пошел. 5.01.2021 пришел на смену и сторож который смену сдавал сказал что он уволен. Ушел домой.8.01.2021 позвонил завхоз и сказал ему выходить на работу. Работает по сегодняшний день. Могут ли его теперь уволить за прогулы. Директор предлагает написать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (2)