Дня, т.е. 4-е дня мы работаем с 9 до 19 ч., обед с 12 до 14 час., а в пятницу - с 9 до 17-30, обед с 12 - 12-30?

В организации установлена 5-ти дневная рабочая неделя. Для специалистов, ведущих прием населения, установлен гибкий (скользящий) график. Графиком установлено рабочее время в субботу - 4 часа. Как их оплачивать?

Какова продолжительность рабочей недели у педагога-библиотекаря в школе-интернате: 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя (при ставке в 36-часов)? Основание для установки той или иной продолжительности рабочей недели?

Статьёй 91 ТК установлено: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

У нас в организации (бюджетная) установлена продолжительность 5-ти дневная рабочая недели при продолжительности рабочего времени в день не 8 ч., а 8 ч. 15 мин. Но начиная с июня по сентябрь в организации устанавливается сокращённая пятница, в связи вот с этой переработкой в 15 минут каждый день. Т.е. работаем по пятницам сокращённо. Всех работников устраивает, т.к. у всех летние заботы. В год переработки часов нет, т.е. всё как положено.

Вопрос: возможен ли вообще такой график? Т.е. в неделю переработка, но за год нет.

Образовательная организация работает по 6-дневной рабочей недели. Может ли быть руководителю установлена 5-дневная рабочая неделя с нормой 40 часов в неделю с двумя выходными?

Какова нормативная продолжительность рабочего дня и рабочей недели по законодательству? Сошлитесь на норму Конституции РФ,на статью ТК РФ?Вправе ли работодатель временно установитьь более длительную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Вот например, приказом директора ресторана для успешного обслуживания туристов для всех работников установлен рабочий день продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе. Профком ресторана потребовал отмены этого решения.

Я работаю медсестрой. В настоящее время у нас установлена пятидневная рабочая неделя, дедостающие часы добираются одним субботним дежурством в месяц. Работодатель хочет ввести шестидневную рабочую неделю, сократив продолжительность рабочего дня в будние дни и введя субботу как обязательный рабочий день. Имеют ли они на это право без согласия сотрудников? Заранее спасибо!

Я работаю медсестрой. В настоящее время у нас установлена шестидневная рабочая неделя, дедостающие часы добираются одним субботним дежурством в месяц. Работодатель хочет ввести шестидневную рабочую неделю, сократив продолжительность рабочего дня в будние дни и введя субботу как обязательный рабочий день. Имеют ли они на это право без согласия сотрудников? Заранее спасибо!

Я работаю прорабом, по трудовому договору режим рабочего времени продолжительность рабочей недели-шестидневная с одним выходным днём.На объекте утверждают, что у меня ненармированный рабочий день и получается рабочая неделя 70 час. Насколько законны эти требования?

Договор: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу;

- ненормированный рабочий день продолжительность смены:

- с понедельника по пятницу 7 часов 00 минут,

- рабочий день с 8:00 до 17:00 часов, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 120 минут: что есть ненормированный рабочий день? Работаем без как токового отдыха, обед на скорую руку. Перерабатываем по два, четыре часа в сутки, должна ли быть компенсация,

Добрый вечер! Я работаю учителем в колонии. Нагрузка 24,88 часа в неделю, какова продолжительность моей рабочей недели?