Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность условия директора о невозможности использования больничного с ребенком при выходе на работу после декрета

22.01.2016, 13:48
• г. Кострома

Хочу выйти на работу после дикретного отпуска, т. к. ребенок пошел в детский сад. Ребенку 2 года. Работаю в ИП, устроена официально, писала заявление на отпуск на 3 года, но директор поставил мне условие, сто примет на моё место только в том случае, если я не буду сидеть на больничках с ребёнком. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Официальное заявление на отпуск
Заявление на отпуск директора
Писать заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Нет. Это незаконно. Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Работодатель обязан предоставить Ваше рабочее место.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги