Вправе ли он вносить какие-либо изменения в Устав, предложенный ему учредителем?
Где можно найти ответы на вопросы, касающиеся уставов унитарных предприятий:
1) должны ли оговариваться в Уставах права трудовых коллективов в части реорганизации (ликвидации) предприятий, отчуждения имущества;
2) имеет ли право учредитель унитарного предприятия закреплять в Уставе вопросы заключения договоров (получения кредитов и т.п.), планирования финансово-хозяйственных показателей и т.д.
И вообще, какова степень свободы руководителя унитарного предприятия в вопросах финансово-хозяйственной деятельности? Вправе ли он вносить какие-либо изменения в Устав, предложенный ему учредителем?
Если это возможно, дайте ссылку на типовой Устав унитарного предприятия или на уже действующий (какого-либо предприятия).
Павлова Н.П.
1. Нигде на найдете, так как не должны. Противоречит действующему гражданскому и трудовому законодательству. Не предусмотрено право трудовых коллективов участвовать в принятии решений по вопросам, относящимся к компетенции собственника.
2. Имеет. Степень свободы определяется нижеприведенной нормой и принятым уставом.
Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
" 4. Государственное или муниципальное предприятие не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
Уставом государственного или муниципального предприятия могут быть предусмотрены виды и (или) размер иных сделок, совершение которых не может осуществляться без согласия собственника имущества такого предприятия".
3. Руководитель впрве давать свои предложения по предложенным вариантам устава, но принимать какие-либо решения по уставу, обязательные для учредителя, не вправе.
Спросить