Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На заводе, где я работаю, сложилась следующая ситуация - зреет конфликт между коллектовом и работодателем.

09.06.2003, 15:53
• г. Москва

На заводе, где я работаю, сложилась следующая ситуация - зреет конфликт между коллектовом и работодателем. Руководство грозит уволить всех, недовольных его решением, которое противоречит КЗОТу. На каком основании может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя и как можно опротестовать это решение. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Лена!

Все основания по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе установлены в ст.81 Трудового кодекса РФ. Восстановление работника в случае его незаконного увольнения осуществляется в судебном порядке ст.392 ТК РФ.

С уважением,

Спросить

Исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя определен ст.81 Трудового кодекса РФ. Предсказать, каким образом администрация может нарушить трудовые права работников довольно сложно, однако в случае нарушений, в том числе незаконных увольнений, Вы имеете возможность обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Срок исковой давности по делам данной категории - 1 месяц. Так что если какие-либо нарушения будут иметь место - не тяните с обращением в суд, предварительно проконсультировавшись с юристом. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги