Вот, чтоб этого не случилось сколько времени даётся работодателю?
Если срочноый тд истёк...то какое время даётся работодателю, чтоб объявить о том, что он не хочет дальше работать с этим работником. В ТК РФ написанно, что если ни одна сторона не заявит о расторжении тд, ро он считается заключённым на неопределённый срок... вот, чтоб этого не случилось сколько времени даётся работодателю?
Заранее спасибо.
Ася, уведомить работника работодатель должен за три календарных дня (включая выходные дни).
Согласно ч.1 ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация