Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт поваров в род доме - принуждение к рабочему графику и отобрание дополнительного отпуска

23.01.2016, 08:34
• г. Красноярск

Я работаю поваром в род доме нам хотят навязать час обеда при этом мы не имеем право покинуть своё рабочее место. Мы постоянно готовим завтрак обед ужин. И хотят у нас отобрать 7 дней дополнительного отпуска за вредность. Что нам делать и прав ли работодатель.

Читать ответы (3)
Дополнительный отпуск за вредность
Дополнительный отпуск
Отпуск за вредность
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Работодатель не прав. Жалоба в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Здравствуйте! Обязаны предоставлять обед.Время обеда в рабочее время не включается.Но,виды деятельности, где установить обеденный перерыв невозможно по условиям производства (работы),работодатель обязан оплачивать и обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время Ст.109 ТК РФ.

По вопросу дополнительного отпуска-смотрите заключение СОУТ.

Спросить

Здравствуйте!

Если это час не будут включать в рабочее время и, соответственно, не будут оплачивать, то Вы вправе в течение этого часа покидать рабочее место (ст. 108 Трудового кодекса РФ). Запретить это работодатель не вправе. В противном случае подавайте письменную жалобу в гос. инспекцию труда.

Если же этот час включается в рабочее время и оплачивается, то работодатель вправе требовать с Вас не покидать рабочее место. Тогда обедать Вы должны на рабочем месте.

Что касается доп. отпуска, то по результатам специальной оценки условий труда работодатель вправе отменить доп.отпуск. Но это решение Вы также вправе обжаловать в гос. инспекцию труда или в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги