Оформление работников без предоставления документов - права и возможности работников

• г. Москва

Возникла такая ситуация: одна компания, ещё не открывшая свои филиалы, нанимала работников, якобы оформляя их официально. Люди подписывали документы, которые прочитать в принципе не могли (в том числе труд. Договор, который делался в 2 ух экземплярах, но на руки его так и не получили). В праве работник потребовать эти документы на ознакомление и уничтожение, отказавшись от работы? Компания работы ещё не начала. Как их лучше требовать и какие из своих личных данных, работник в праве забрать у работодателя (потребовать уничтожения)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, если вы не приступили к работе, вы вправе прекратить действие трудового договора и забрать копии переданных документов, содержащих персональные данные.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов