Незаконные дополнительные соглашения о увольнении - возможность оспорить их юридическую силу
Предприятие закрывают срочным образом, часть сотрудников вынудили написать по собственному. Тех кто не написал заставили подписать доп. соглашения к трудовому, что согласны уйти с 1 окладом.
На них нет ни печатей, ни подписей руководства. Разносились они человеком, вообще не имеющим отношения к организации и даже без какой-либо доверенности на право данного действия. Просто пришел, убедил подписать, подписали, унес с собой.
Вопрос - эти допники имеют силу или можно как-то оспорить?
Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
Спроситьесли согласия фактически не было - можно оспорить, обращайтесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными и расторжении доп. соглашения
СпроситьДля оспаривания необходимо доказать, что Вас ввели в заблуждение. Но поскольку подписи Вы ставили сами и вполне добровольно. суд скорее всего откажет вам в удовлетворении иска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация