Работодатель отрицает трудовые отношения и суд не вызывает свидетелей

Отказ суда в вызове свидетелей привел к недоказанности трудовых отношений

У меня такая история, в суд обращался с иском по зарплате, на предварительном суде я пригласил своих свидетелей для подачи нужные показании, где работодатель отрицал наши трудовые отношение, суд.я о пять предоставляю свидетелей, мой адвокат подаёт ходатайства о приглашение в зал суда свидетелей, судя отклоняет ходатайства, якобы свидетели не по существу потому что я пропустил сроки давности для обращение в суд с разрешением спора, а работодатель так и не признал наши трудовые отношение. По скольку у меня трудовая книжка без печати увольнении, я подаю иск в суд об увольнении, судя выносит решение, ВНИМАНИЕ, что,я как рабочий не мог доказать что я работал у данного работодателя, вот скажите пожалуйста, имела ли права судя не вызвать моих свидетелей? Благодарю за внимание.

Читать ответы (3)

Права суда не выслушать свидетелей и отказать в ходатайстве - аспекты спора о трудовых отношениях

Работодатель отрицал наши трудовые отношение, а судя не вызвала в зал суда моих свидетелей, что бы установить факты работы, отказала ходатайства, якобы я пропустил срок давности а свидетели не по существу, суд шол по зарплате, так скажите пожалуйста, судя имела права не выслушать моих свидетелей?

Читать ответы (1)

Суд отказался вызывать свидетелей по зарплате, работодатель отрицал трудовые отношения - почему?.

Суд был иск по зарплате, работодатель настаивал на сроки давности, и в суде отрицал трудовые отношение, я специально пригласил свидетелей, что бы они помогли меня, говорили правду, хотя это было мои желание, судя не вызвала их,работодатель говорит что я не работал, а судя говорит что, свидетели не по существу спора, по чему она так сделала и имела она на это права?

Читать ответы (1)

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?

Читать ответы (3)

Может ли суд отказать в вызове свидетелей для подтверждения трудовых отношений и нарушения срока давности в делах

Скажите пожалуйста, имеет ли права судя не вызвать моих свидетелей для подачи объяснении, были ли у нас с работодателем трудовые отношение или нет? когда суд идёт по заработной плате, работодатель в месте с судей настаивает что пропущен срок давности, и за одной работодатель отрицает наши трудовые отношения, имела ли права на такое судя?

Читать ответы (7)

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.

Читать ответы (3)

Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке

Районному суду мало доказательств моя трудовая книжка которая является основным фактом трудовых отношения, прокурор района предлагает писать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт мои трудовые отношение с ним с трудовой книжкой, который сделал оформлял сам, скажите, надо ли писать такое заявление и какие документы или бумаги и от кого, что бы в суде доказывалась мои трудовые отношения? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Процесс судебного иска о зарплате - почему суд отказал и как принудить работодателя к увольнению по закону?

На предварительном суде по иску по зарплате, пригласил свидетелей, которые могли допрашиваться судом, работал я у ип или не работал? Суд отклонял, что ходатайства не по сушевству, а работодатель подтвердил что я у него не работал а помогал, суд назначил судебное заседание, тоже приглашаю свидетелей, тоже отклоняет, по тому же мотиву, хотя это было мои желание что бы свидетели присувстовали и доказали мои трудовые отношение с данным ип,по дал дело об увольнении по закону, по скольку печати нет у меня об увольнении, суд отказал иск, вынес решение что я не мог доказать суду мои трудовые отношение и ип.,скажите пожалуйста как может суд не увольнять меня, то есть принудить работодателя уволить по закону?

Читать ответы (1)

Юридические проблемы - сроки давности в суде по зарплате, доказательства о работе и дальнейшее значение трудовой книжки

У меня была два суда, по зарплате и по увольнению, по зарплате применили сроки давности а по увольнению я с одним трудовой книжкой не смог доказать факт работы, а работодатель отрицал всё время что я у него работал, но на руках у меня трудовая книжка где нет записи и печати об увольнении. В апелляционном решение написано что судом первой станции не установились трудовые отношение, скажите пожалуйста после установление трудовых отношении моя трудовая книжка которая не закрыта будут считаться длящимися?

Читать ответы (7)

Как правильно составить заявление в суд о признании трудовых отношений с работодателем?

Скажите пожалуйста, какой заявление написать в суд, что бы выяснить мои трудовые отношение с работодателям? О признание трудовых отношение или что бы мои отношение с ним признали трудовым? Он говорил что я у него не работал.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отрицает трудовые отношения и суд не вызывает свидетелей - есть ли правовая основа для этого?