Вопросы о декретном отпуске при ликвидации организации
В связи с ликвидацией организации стою на службе занятости населения уже третий месяц, через два месяца нужно выходить в декрет. Куда обращаться и кто будет оплачивать декретный отпуск? Какие документы необходимо предоставлять?
Здравствуйте! Пособие по БиР Вам должны выплатить в соцзащите,в 30 недель служба занятости снимет Вас с учета.Предоставить необходимо больничный лист.
Спросить
Меня увольняют в связи с ликвидацией организации (организация банкрот) будут ли мне выплачивать средний заработок в течении трех месяцев не обращаясь в службу занятости населения, Предупрежден за два месяца до увольнения.
Александр, нет, только при обращении в службу занятости.
Статья 178. ТК РФ
Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
СпроситьМеня сократили в связи с ликвидацией организацией, а мне только через месяц в декрет. Кто мне будет выплачивать все выплаты и декретный отпуск?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, декретные оформите напрямую в ФСС. а выплаты по уходу за ребёнком, оформите в соцзащите населения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗачем обращатся в службу занятости после увольнения если три месяца должен оплачивать средний заработок работадатель в связи с ликвидацией организации.
Здравствуйте, Александр! В соотвествии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таков закон...
СпроситьМеня уволили в связи с ликвидацей организации. Компенсацию получила за 2 месяца. Собиралась получить за 3 месяц, предоставила в организацию положительное решение о сохранение 3 заработной платы из центра занятости населения. Но мне ответили, что выплаты не будет, так как организация уже ликвидировалась. Как мне быть? Ведь по закону я имею право получить эту компенсацию за 3 месяц и все документы предоставила.
В данной ситуации можно посмотреть сведения из ЕГРЮЛ по данной организации и узнать, действительно ли она ликвидирована. Срок ликвидации составляет от 2,5 месяцев и более.
СпроситьДобрый день!
К сожалению, данная проблема проблема на законодательном уровне в настоящее время не решена.
Минтруд России принимает очередные шаги по исполнению поручения Конституционного Суда Российской Федерации о приведении ст. 178 Трудового кодекса в соответствие с Конституцией РФ (Постановление КС РФ от 19 декабря 2018 г. № 45-П).
В настоящее время указанная статья устанавливает гарантию работникам, уволенным в связи с ликвидацией, по сохранению за ними среднего заработка на период трудоустройства. Соответствующую компенсацию работники могут только после увольнения, однако зачастую к тому моменту их бывший работодатель уже завершал процедуру ликвидации, в связи с чем работнику просто не к кому обращаться за выплатой.
Рассматриваемая норма была признана противоречащей Конституции РФ в той мере, в которой она не обеспечивала право всех уволенных в связи с ликвидацией работников на сохранение среднего заработка, а законодателю было предписано устранить указанный пробел в правовом регулировании.
Единственное, что можно посоветовать - убедиться, что организация реально ликвидирована (запросить в ИФНС выписку из ЕГРЮЛ), если это не так, то Вам еще можно добиться причитающихся выплат.
Удачи и всего хорошего Вам!
Спросить2 апреля 2009 г. была уволена из организации в связи с сокращением штата сотрудников. В течение двух недель зарегистрировалась в центре занятости населения. Организация произвела выплату выходного пособия за два месяца. Недавно получила справку из центра занятости для получения выходного пособия за третий месяц. Выплатить его мне отказались, ничем это не мотивируя. Как поступить в данной ситуации? Куда нужно обратиться?
Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам неработающим не оплачивается. После рождения ребенка, если будете не трудоустроены и не будете стоять в центре занятости, вправе рассчитывать на получение пособия по уходу за ребенком с момента его рождения и до достижения им возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте. Меня сократили в связи с ликвидацией организации 9 января выплаты произвели 13 января (думаю за 2 месяца) хотя надеялась что в марте мне будет выплата. Может ли организация заранее выплатить мне за два месяца? Звонила, мне сказали что мне начисляли за два месяца и за третий месяц выплаты не будет. Мне интересно почему? Если я стою в ЦЗН и не устроюсь до 9 апреля. Подскажите пожалуйста как действовать в таком случае?
Для выплаты за третий месяц нужны исключительные условия, подтвержденные службой занятости. То есть если Вам за два месяца не предложат ни одного подходящего места работы, а такого быть не может, то Вам в выплате за третий месяц скорее всего откажут;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 178. Выходные пособия
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
""Выходное пособие в размере двух.
СпроситьУволена в связи с ликвидацией организации (на 3 месяце беременности) , сразу встала на учёт в службу занятости и через две недели ухожу в декрет (30 недель). И за весь декрет 140 дней мне заплатят всего 708 рублей?
Вам вообще ничего не заплатят, так как вы нигде не работаете, оплату больничных по БИР, производит работодатель, а никак не ЦЗН.
Спросить
Цифра о которой вы говорите, очень похожа на то, что выплачивают единовременно при постановке на учет на раннем сроке беременности, пособие сейчас 706 рублей. Когда наступит срок предоставления декретного отпуска (с 30 недель), нужно будет оформить больничный лист в женской консультации, где Вы состоите на учете как беременная. Необходимо взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления Вы будете находиться в декретном отпуске. Учитывая что теперь выплаты производит напрямую ФСС - нужно будет по суммам смотреть конкретно в зависимости от стажа и ситуации.
СпроситьЦифра о которой вы говорите, очень похожа на то, что выплачивают единовременно при постановке на учет на раннем сроке беременности, пособие сейчас 706 рублей. Когда наступит срок предоставления декретного отпуска (с 30 недель), нужно будет оформить больничный лист в женской консультации, где Вы состоите на учете как беременная. Необходимо взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления Вы будете находиться в декретном отпуске. Учитывая что теперь выплаты производит напрямую ФСС - нужно будет по суммам смотреть конкретно в зависимости от стажа и ситуации.
Спросить
ЗДРАВСТВУЙТЕ! При ликвидации организации до наступления отпуска по беременности и родам увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (п. 1,2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации). Декрет (отпуск по беременности и родам) вы еще не оформили, поэтому они Вам и не платили за это.
СпроситьРаботала в ИП - ушла в декрет. Затем сново из декрета в декрет. Декретные за первый декретный отпуск заплатили не вовремя с задержкой в месяц - полтора, так же платили детское пособие с задержкой в 2 месяца, теперь опять жду уже целый месяц вторые декретные. Что делать?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
