Как сделать правильную запись об увольнении из ЗАО "Промконнекс"в трудовую книжку Генеральному директору?
Как сделать правильную запись об увольнении из ЗАО "Промконнекс"в трудовую книжку Генеральному директору?
17
01121997 ЗАО «Промконнекс»
Назначен исполнительным директором. Пр.1 от 01.12.1997
18
15062001 ЗАО «Р.П.Е.»
Назначен Генеральным директором. Протокол соглашения № 1/2001 от 15.06.2001
На заседании Совета директоров ЗАО "Промконнекс"от 05.07.2002 принято решение о его уходе, его мандат досрочно прекращает свое действие.
Как сформулировать запись и по какой статье? Как все это оформить?
Заранее благодарю.
Уважаемая Наталья! Дополнителные основания для расторжения трудового договора (кроме установленных ст. 77 ТК) установлены ст. 278 ТК РФ. Это 1.расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственникам лица (органа) - ст. 279 и 2. досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации. Это в тех случаях, когда имеет место досрочное расторжение договора с руководителем. Если же истек срок, установленный Уставом или договором - увольнение происходит на основании п. 2 ст. 77 ТК - истечение срока трудового договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Или модно объединить два требования: признать решение совета директоров недействительным и восстановить директора в должности?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
