Работодатель отказался выслать мои документы и суд отклонил мои исковые требования - правомочность решения суда
Я находился в трудовых отношениях с ООО «Флагман – Центр» с 12.11.2012. Работодатель 02.03.2015 г. уведомил меня о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Так как я осуществлял свою трудовую деятельность и проживаю в другом городе, то 22.04.2015 в своем письме, отправленным по электронной почте я дал согласие на отправку по почте моей трудовой книжки и других документов. Работодатель отказался выполнить свои обязанности и не выслал мне мои документы без объяснения причин, категорично настаивая на том, чтобы я сам забрал свои документы лично. 05.05.2015 в последний день наших трудовых отношений работодатель выслал мне уведомление о необходимости получить трудовую книжку. Трудовую книжку я получил только 16.06.2015 г. Мною было подано исковое заявление в Октябрьский районный суд г. Липецка о защите моих трудовых прав. Своим решением от 15.12.2015 г. суд в удовлетворении моих исковых требований отказал. Решение суда, правомочно?
нужно читать решение суда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 433 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Свое решение суд мотивировал тем, что я не предприняла никаких усилий по возврату трудовой книжки.
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - Что делать?

Обязан ли работник давать письменное согласие на отправку трудовой книжки на почтовый адрес?
Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки
Как получить трудовую книжку при увольнении и смене работодателя - электронная или бумажная?
Какие сроки выполняются решения суда о возврате трудовой книжки, и где нужно обратиться
