Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение управляющей ТСЖ и пропажа трудового договора - что делать?
₽ VIP

08.02.2010, 05:15
• г. Колпашево

Я работаю управляющей ТСЖ. (Так как не был выбран председатель, решили нанять человека со стороны). Вчера собиралось правление ТСЖ на котором решили уволить меня, так как я, по их мнению, не справляюсь со своими обязанностями. Сообщили при этом, что срок который я могу у них ещё отработать 2 недели. От подписания протокола правления все отказались. При собрании правления присутствовал бухгалтер. Можно ли на протоколе сделать пометку "от подписи члены правления отказались" и чтоб бухгалтер зафиксировал это подписав протокол. Далее, Попросили посмотреть трудовой договор, который до этого предыдущее правление заключало со мной. (Все договора со всеми работниками хранятся у меня в архиве, за сохранность документов несу ответственность тоже я). Один из членов правления выдрал из папки с документами мой трудовой договор и убежал. Сказав при этом, что этот договор будет хранится у него. Я не знаю что он с ним сделает. Трудовые договора должны хранится в архиве предприятия 75 лет. Обратилась в милицию с заявлением о хищении документов, которое у меня не сразу приняли. Что делать? Посоветуйте, пожалуйста.

С уважением, Наталья.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Наталья, г.Колпашево!

Чтобы ответить квалифицированно на ваши вопросы необходимо хотя бы ознакомиться с Уставом вашего ТСЖ, но тем не менее, то что с вами был заключён трудовой договор и вам было дано время 2 недели, чтобы подготовить дело к передаче другому лицу это уже говорит о том, что соблюдён определённый порядок.

Собрание правления ТСЖ как правило ведёт председатель собрания, а протокол ведёт секретарь, именно председатель собрания и секретарь собрания подписывают протокол собрания.

Правление вашего ТСЖ являются вашим работодателем, поэтому оно вправе принимать подобные вопросы.

Что касается кражи вашего экземпляра трудового договора, то конечно это говорит о не очень высокой культуре членов вашего правления, но это никак не должно отразится на вашей дальнейшей трудовой судьбе, т.к. запись о приёме на работу и о вашем увольнении в вашей трудовой книжке должна быть произведена.

Что касается вас как Управляющей ТСЖ, то вам необходимо подготовить все документы к передаче их по Акту приёма-передачи другому лицу, особенно это касается финансовых документов, чтобы на вас потом не повесили какой нибудь долг.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 08 февраля 2010г

09:33 уф.вр.

Спросить

Наталья, Вас не выбирали на эту должность, Вы сами приняли и возложили на себя определённые полномочия. В этой конкретной ситуации что Вам даст данная пометка, ровным счётом ничего. Общее собрание решило отстранить Вас это этой должности и Вы обязаны подчиниться данному факту.как это ни печально. Что касается устного предупреждения, то оно не устное, а зафиксированное в протоколе. Всё сделано по закону.

Спросить

Большое спасибо за ответ.

Конечно, культура членов нашего правления оставляет желать лучшего.

Но дело в том, что от выбора председателя они отказались изначально, а секретарём обычно выступала я, так как быстро набирать на компьютере разговор они не умеют. Сразу печатаем протокол заседания и все присутствующие члены в нём рассписываются. Но не в этот раз. При собрании правления присутствовал бухгалтер. Можно ли на протоколе сделать пометку "от подписи члены правления отказались" и чтоб бухгалтер зафиксировал это подписав протокол. Может ли быть устным предупреждение об увольнении?

Спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России