Как уволить по соглашению сторон, чтобы получить полную оплату зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск?

• г. Ставрополь

Увольняют по соглашению сторон. Подскажите, какие нюансы необходимо учитывать, чтобы оплатили в полном объеме зарплату и не отгуляные отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По закону их и так должны оплатить в последний день работы, без нюансов, ст.140 ТК

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Екатерина
29.08.2017, 19:28

Как учесть уменьшение и увеличение на 10 процентов в Дополнительном соглашении?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! При составлении Дополнительного соглашение по соглашению сторон необходимо учитывать и уменьшение на 10 процентов и увеличение на 10 процентов?
Читать ответы (2)
Мария
14.08.2003, 18:21

Как принудить бывшего мужа выплачивать алименты в полном объеме - возможности и подходы

Скажите пожалуйста, мы заключили с бывшим мужем соглашение о выплате алиментов на ребенка и денежного содержания меня, и заверили у нотариуса. После подписания соглашения он выплачивает деньги не в полном объеме или вообще не платит. Каким образом можно добиться чтобы деньги по этому соглашению вычитали у него из зарплаты? Добровольно он платить отказывается. (официальная зарплата у него очень маленькая, поэтому меня устраивает только сумма указанная в соглашении) Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.02.2015, 05:30

Соглашение на уменьшение суммы контракта по ФЗ 44 - действия заказчика для защиты своих интересов

Контракт заключен по ФЗ 44. Но выполнен не в полном объеме. Последние объемы у подрядчика не были приняты из-за нарушений. Сейчас подрядчик отказывается подписывать доп. соглашение на уменьшение суммы контракта. Говорит что пойдет в суд... Подскажите какие действия необходимо принять со стороны заказчика, что бы себя обезопасить.
Читать ответы (1)
Ксения
01.07.2014, 08:03

Возможность предоставления полного отпуска при заявлении работника на авансовый отпуск

Работник работает по совместительству с января 2012 года. Отпуска за предыдущие календарные года отгуляны в полном объеме. В июле 2014 года пишет заявление на 28 кал. дней (т.е. 2 недели берется авансом). Можем ли мы отказать в полном отпуске и предоставить отпуск за проработанное время в количестве 14 дней?
Читать ответы (1)
Светлана
13.12.2015, 19:30

Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон

Мне предложили увольнение по соглашению сторон с условием выплаты 13-й зарплаты 100%-но и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, по соглашению я должна отработать до 31 декабря, соглашение подписано мной 10 декабря 2015 года, когда мне обязаны выдать соглашение подписанное со стороны работодателя? И если я во время отработки по соглашению возьму больничный лист, обязан ли работодатель выплатить деньги согласно условиям соглашения, или может самостоятельно их пересмотреть и не выплатить полностью 13-ю зарплату за весь отработанный год?
Читать ответы (1)
Дарья
29.06.2016, 13:50

Оформление соглашения о расторжении контракта при неполной оплате перед поставщиком

Как правильно оформить соглашение о расторжении контракта по соглашению сторон, если оплата перед поставщиком произведена не в полном объеме на момент расторжения.
Читать ответы (2)
Марина
27.11.2020, 14:32

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (4)