Алик
20.07.2014, 21:15
Расскажите в каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор, если закончился срок его действия, с беременной женщиной?
Спасибо.
Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация