Возможность ухода в декрет с ребенком после работы - условия и выплаты

25.01.2016, 09:39

• г. Москва

Устроилась на работу официально с ребенком в возрасте 7 мес. сейчас ему год. могу ли я уйти в декрет по уходу за ребенком? И сколько мне будут платить?

Читать ответы (2)

Декрет по уходу за ребенком
Уйти в декрет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

25.01.2016, 09:42,

г. Ульяновск

Можете уйти. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитают исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года, но расчет не может быть менее расчета по МРОТ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

25.01.2016, 09:45,

г. Белорецк

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность ухода в декрет с ребенком после работы - условия и выплаты

Москва - онлайн услуги юристов