Фаина
21.01.2015, 10:22
Перевод начальника на другую должность - изменение условий трудового договора или сокращение?
Читать ответы (1)
Работаю в отделе делопроизводства. Руководство собирается отдел делопроизводства ликвидировать, а его 3 единицы перекинуть в административный отдел. При этом работникам говорят, что должности будут замещать аналогичные и трудовые функции не изменятся. В случае отказа от замещении должности в административном отделе работодатель будет увольнять меня по сокращению или в связи с изменением существенных условий трудового договора.
увольнение по сокращению
Спросить