Пенсия через 8 месяцев - стоит ли подписывать соглашение о сокращении штатов?
₽ VIP

09.02.2010, 01:06

• г. Усинск

До пенсии 50 лет мне осталось 8 месяцев. Проработала в одной организации 28 лет. В августе 2009 года на работе вручили извещение о реструкторизации деятельности нашего предприятия. В ноябре уже начало осуществлять свою деятельность другое частное предприятие. Мне предлагали перевестись в это новое предприятие, и в другое подразделение предприятия в котором я ранее работала. Но ни какого заявления о переводе я не подписывала т.к.не устраивает место работы, график работы, и не хочу потерять льготы и гарантии о досрочной пенсии, ведь в марте месяце 2010 года срок коллективного договора истекает. Сейчас же мне предлагают подписать соглашение по п.2 ст 81 ТК РФ сокращению штатов, где гарантируют компенсаций и льготы на основании договора которого я в глаза не видела. Я не хочу потерять пенсию, и считаю что меня должны досрочно вывести на пенсию. Стоит ли мне сейчас подписывать это соглашение?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.02.2010, 10:52,

г. Ставрополь

Елена, это не соглашение, читайте внимательно, если указано, по сокращению в силу п.2 ст 81 ТК РФ, то смело подписывайте, после сокращения Вы встанете на учёт в центр занятости и Вас отправят досрочно на пенсию. Если же указано "по соглашению сторон", не соглашайтесь, это путь в никуда. Досрочно на пенсию с такой формулировкой, Вас не отправят.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсия через 8 месяцев - стоит ли подписывать соглашение о сокращении штатов? ₽ VIP

Усинск - онлайн услуги юристов

Пенсия через 8 месяцев - стоит ли подписывать соглашение о сокращении штатов?
₽ VIP