Работодатель по приходу на работу сообщает о не рабочей смене - как будет производиться оплата и является ли это правомерным?
Не предупреждая работника заранее, а по приходу на работу, работодатель говорит, что сегодня не рабочая смена по приказу и отправляет домой. Как в данном случае будет производиться оплата, правомерно ли это?
Согласно ст.103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Если в рабочую для Вас смену согласно этому графику работодатель отстранил Вас от работы (не допустил к работе) в отсутствие законных к тому оснований, предусмотренных ст.76 Трудового кодекса РФ, Вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением в порядке ст. 234 Трудового кодекса Рф о возмещении Вам материального ущерба в размере не полученного заработка. Такое заявление работодатель обязан рассмотреть в течение 10 дней, если будете не согласны с решением, вправе обжаловать его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация