Срок выдачи копий приказов, справок и расчетов работодателем
В какой срок работодатель обязан выдать именно эти копии и справки.
1.Копия приказа о приеме на работу.
2.Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда в период работы у данного работодателя (если имеются).
3.Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
4.Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат.
5.Расчет задолженности ответчика по основным выплатам.
По письменному заявлению в течение 3-х рабочих дней.
ст. 62 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация