Копия приказа о приеме на работу - 658 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы Обратился человек который сидит в тюрьме и хочет освободится по УДО, так как я ИП просить чтоб я написал справку о том что я от себя её написал по поводу его трудоустройства к себе, какие мне будут последствие или обязанность если я напишу эту справку ему Заранее спасибо!
Здравствуйте будут проверять. Запросят копию его трудовой,книжки, данные по пенсионным отчислениям, налогам( если вы будете их за него платит), личную карточку, тоесть пакет документов по отделу кадров, приказ о приёме на работу и тд.
Ка,ательно налогов и взносов могут сделать запрос в налоговую и фонды, если это не подтвердить то буду проблемы
СпроситьЗдравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьДень добрый. Получите копию приказа о приёме на работу и об увольнении и подайте в СФР. У вас должен быть отказ от СФР в этом стаже, где будет указана причина. Зачем гадать? С учетом этой причины и решать вопрос. Пенсионный не включили в общий стаж период работы с 05.02.1993 по 01.01.1994. у меня есть подозрение-что причина - не указана организация (т.е.запись не верна, а поэтому и не включена). Как мне подтвердить эту запись в трудовой?
День добрый. Получите копию приказа о приёме на работу и об увольнении и подайте в СФР.
Спросить
У вас должен быть отказ от СФР в этом стаже, где будет указана причина. Зачем гадать? С учетом этой причины и решать вопрос.
СпроситьА как написано у Вас в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре? Если написано, что водитель пожарной машины, тогда копии приказа о приеме на работу и копию трудового договора (контракта) предъявите в СФР Работаю в МЧС пожарной части водителем пожарной машины, но с 1997 года при поступлении на работу написали в трудовой просто водитель, как в ПФР это все доказать
А как написано у Вас в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре? Если написано, что водитель пожарной машины, тогда копии приказа о приеме на работу и копию трудового договора (контракта) предъявите в СФР
СпроситьДолжны быть отчисления СФР и иные фонды Здравствуйте.
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР (ст.66.1 ТК РФ). Мария, официально, при наличии приказа о приеме на работу и трудового договора. На сайте СФР закажите свою электронную книжку и увидите, в ИФНС посмотрите отчисления на себя, приказ о приёме на работу д.б. вам на подпись дать и выдать вам его копию. Заключили трудовой договор при приеме на работу. Начальник сказал что договор только между нами. Другие работники говорят что так мы работает официально. Как определить официально я работаю или нет? Зп отдают наличкой.
Здравствуйте.
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР (ст.66.1 ТК РФ).
Спросить
Выписка из Инструкции о въезде в контролируемые зоны ЗАТО Северск для постоянного проживания (временного пребывания) физических лиц
п 4.5. Обоснованность въезда подтверждается следующими документами (копии):
- свидетельством (для граждан РФ, имеющих родственников, постоянно проживающих в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск) о рождении, об усыновлении, об опекунстве;
- свидетельством о регистрации права собственности имущества, расположенного в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск;
- приказом о приеме на работу и (или) трудовым договором (контрактом), заключенным на неопределенный срок (для лиц, заключившим трудовой договор с юридическими лицами, осуществляющими деятельность в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск). Жителям Томска и Томской области пропуск в Северск оформляется в течение 10 рабочих дней Прописка жены в томске. Я в северске. Какие документы на вьезд жены для разового пропуска
Выписка из Инструкции о въезде в контролируемые зоны ЗАТО Северск для постоянного проживания (временного пребывания) физических лиц
п 4.5. Обоснованность въезда подтверждается следующими документами (копии):
- свидетельством (для граждан РФ, имеющих родственников, постоянно проживающих в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск) о рождении, об усыновлении, об опекунстве;
- свидетельством о регистрации права собственности имущества, расположенного в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск;
- приказом о приеме на работу и (или) трудовым договором (контрактом), заключенным на неопределенный срок (для лиц, заключившим трудовой договор с юридическими лицами, осуществляющими деятельность в контролируемой зоне соответствующей категории ЗАТО Северск).
СпроситьЖителям Томска и Томской области пропуск в Северск оформляется в течение 10 рабочих дней
СпроситьСправку о том что трудитесь водителем или работа связана с управлением автотранспортом. Копия трудовой книжки, копия приказа о приёме на работу водителем. Здравствуйте!
Справка о том что вы работаете водителем в такой то организации Справка о работе водителем + заверенная копия трудовой с записью о приёме на работу + заверенная копия трудового договора + заверенная копия приказа о принятии на работу в качестве водителя. Какую справку с работы нужна судебным приставом о снятии ореста водительского удостоверения?
Справку о том что трудитесь водителем или работа связана с управлением автотранспортом.
Спросить
Сведения об установлении сотруднику испытательного срока не вносятся в трудовую книжку, поскольку такого требования трудовое законодательство не содержит. Напомним, что с 22.11.2021 документом, которым оформляются трудовые отношения, является трудовой договор, а не приказ о приеме на работу, как ранее. Здравствуйте.
В 2023 году в день увольнения сотруднику нужно выдать трудовую книжку или СТД-Р, расчетный листок, выписки из РСВ, Персонифицированных сведений, ЕФС-1, а также его личные документы (включая копии), если они хранились в компании. При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока мне выдали трудовую книжку обратно на руки и 2 ндфл.
Сказали что с 2023 года более ничего не выдается.
Правильно ли это?
Сведения об установлении сотруднику испытательного срока не вносятся в трудовую книжку, поскольку такого требования трудовое законодательство не содержит. Напомним, что с 22.11.2021 документом, которым оформляются трудовые отношения, является трудовой договор, а не приказ о приеме на работу, как ранее.
Спросить
Здравствуйте.
В 2023 году в день увольнения сотруднику нужно выдать трудовую книжку или СТД-Р, расчетный листок, выписки из РСВ, Персонифицированных сведений, ЕФС-1, а также его личные документы (включая копии), если они хранились в компании.
Спросить[quote]Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
[/quote] Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе. В течение какого времени можно подать исковое заявление о незаконном отказе в приеме на работу в течение месяца или 3 х месяцев?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п 3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).Спросить
Незаконный отказ в приёме на работу не относится к увольнению, поэтому срок - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком отказе.
СпроситьДва месяца. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы ст. 392 ТК РФ) 3 месяца — общий срок исковой давности по индивидуальным трудовым спорам Примут вас на работу по решению суда, но сделают всё, чтобы с вами расстаться.
З месяца с даты отказа вам в трудоустройстве можете оформить документы в суд. Срок обращения в суд на необоснованный отказ в приеме на работу?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Станислав, направьте заявление приставу на передачу исполнительного листа по месту работы с приложением выписки из приказа о приеме на работу.
Заявление составляется в произвольной форме. Также можете обратиться к любому юристу сайта за помощью в составлении. Здравствуйте!
Письменное ходатайство напишите и отправьте по почте. В ходатайстве укажите наименование работодателя, адрес. 1. Направьте приставу заявление о передаче исполнительного листа для взыскания работодателю. К заявлению прикладываете копию приказа о приеме на работу или выписку от работодателя;
2. Вам также необходимо сделать временную регистрацию по месту работы Что мне написать приставу чтобы отправил исп лист по алиментам на работу живу в другом регионе?
Станислав, направьте заявление приставу на передачу исполнительного листа по месту работы с приложением выписки из приказа о приеме на работу.
Заявление составляется в произвольной форме. Также можете обратиться к любому юристу сайта за помощью в составлении.
Спросить
Здравствуйте!
Письменное ходатайство напишите и отправьте по почте. В ходатайстве укажите наименование работодателя, адрес.
Спросить
1. Направьте приставу заявление о передаче исполнительного листа для взыскания работодателю. К заявлению прикладываете копию приказа о приеме на работу или выписку от работодателя;
2. Вам также необходимо сделать временную регистрацию по месту работы
СпроситьНеобходимо подать исковое заявление в суд об изменении размера алиментов. В судебном заседании необходимо заявить ходатайство об истребовании от работодателя бухгалтерской справки о размере начислений по зарплате (указать за какой период) - Справка о доходах и суммах налога ФЛ (Приложение к ф 6-НДФЛ), истребовать копию Приказа о приёме на работу должника. Судебный пристав сделал запрос в фнс «Запрос в налоговый орган к Единому государственному реестру индивидуальных предпринимателей № б/н от 07.03.23», получил ответ «10.03.22». Ип у должника закрыто в 21 году. Официально трудоустроен, но расчет по алиментам сделали по « вид заработка: СЗП, доля исчисляемого долга 1/4» Что делать? Заходила на работу, трудится, в общей программе числится сотрудником. Как быть? Как сделать так что бы рассчитали по оф. Доходу? Или отправили в бухгалтерию компании (они сами посчитают в бухгалтерии)?
Необходимо подать исковое заявление в суд об изменении размера алиментов. В судебном заседании необходимо заявить ходатайство об истребовании от работодателя бухгалтерской справки о размере начислений по зарплате (указать за какой период) - Справка о доходах и суммах налога ФЛ (Приложение к ф 6-НДФЛ), истребовать копию Приказа о приёме на работу должника.
Спросить
Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьАванесова Диана Александровна, потребуйте у работодателя экземпляр вашего трудового договора и приказ о приеме на работу, если откажут, - жалуйтесь в ГИТ. Трудовой договор должен быть на руках, копия приказа о принятии на работу, на сайте СФР (ПФР) смотрите заведена ли у вас электронная книжка трудовая (https://sfr.gov.ru/branches/hmao/news/~2020/08/18/210884) Попросите выдать трудовой договор, запросите выписку из Пенсионного фонда.
Если не оформлены, вправе обратиться в суд, требовать заключения трудового договора. Скорее всего потребуется доказывать, что Вы там вообще работаете. Как мне узнать работаю ли я официально. Мне просто сказали что оформлена. Отпускных и больничных нет.
Аванесова Диана Александровна, потребуйте у работодателя экземпляр вашего трудового договора и приказ о приеме на работу, если откажут, - жалуйтесь в ГИТ.
СпроситьТрудовой договор должен быть на руках, копия приказа о принятии на работу, на сайте СФР (ПФР) смотрите заведена ли у вас электронная книжка трудовая (Подробнее ➤
Спросить
Попросите выдать трудовой договор, запросите выписку из Пенсионного фонда.
Если не оформлены, вправе обратиться в суд, требовать заключения трудового договора. Скорее всего потребуется доказывать, что Вы там вообще работаете.
СпроситьФормально можно. Но суды просто отказываются принимать такие доверенности. Так что идите к нотариусу.
С уважением. На представление интересов в суде нужна только нотариальная доверенность.
Никакая УК ее не заверит. Да, это возможно. Кроме этого, доверенность можно удостоверить по месту работы, с приложением заверенной копии приказа о Вашем приеме в данную организацию. Скажите пожалуйста, необходима доверенность родственнику на представление интересов в суде по делу о признании утратившим право пользования, сказали, что заверять доверенность у нотариуса не обязательно, можно в управляющей компании, правда это? Или нужно у нотариуса?
Формально можно. Но суды просто отказываются принимать такие доверенности. Так что идите к нотариусу.
С уважением.
Спросить
На представление интересов в суде нужна только нотариальная доверенность.
Никакая УК ее не заверит.
Спросить
Да, это возможно. Кроме этого, доверенность можно удостоверить по месту работы, с приложением заверенной копии приказа о Вашем приеме в данную организацию.
СпроситьДа, конечно подойдёт. Можно и приказ о приеме на работу. Только в чём сложность взять копию трудовой книжки в отделе кадров? Судья попросила справку с работы о трудоустройстве или копию трудовой книжки с нового места работы. Электронная цифровая подпись и уведомление из ПФР с госуслуг не принимает. Подойдёт ли заверенный приказ о приеме на работу?
Можно и приказ о приеме на работу. Только в чём сложность взять копию трудовой книжки в отделе кадров?
СпроситьВ этот период времени стаж учитывается на основании взносов, уплаченных в ПФР. Если взносы на пенсионное обеспечение в ПФР не платились, то стажа не будет. Вам необходимо письменно обращаться к работодателю для предоставления архивной справке о трудоустройстве или иные документы подтверждающие факт вашего трудоустройства у данного работодателя (копия приказа о приеме на работу, ведомости по зарплате и так далее)
Если организация ликвидирована то сведения могут быть в архиве куда были сданы документы.
Если это не помогло, то единственный способ это обращения в суд для подтверждение факта работы на данном предприятии. Работал в Монголии с 2008 по 2017 гг.9 лет на предприятии ГОК Эрдэнэт. На данный момент этих лет в общем стаже нет. Как быть?
В этот период времени стаж учитывается на основании взносов, уплаченных в ПФР. Если взносы на пенсионное обеспечение в ПФР не платились, то стажа не будет.
Спросить
Вам необходимо письменно обращаться к работодателю для предоставления архивной справке о трудоустройстве или иные документы подтверждающие факт вашего трудоустройства у данного работодателя (копия приказа о приеме на работу, ведомости по зарплате и так далее)
Если организация ликвидирована то сведения могут быть в архиве куда были сданы документы.
Если это не помогло, то единственный способ это обращения в суд для подтверждение факта работы на данном предприятии.
СпроситьКопию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные. Нет так невозможно. Работодатель перечисляет за вас страховые взносы. Всё записи о приёме и увольнении вносятся в трудовую согласно приказов. Рудовые пока не отменили. А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно? Я хотела бы взять административный отпуск на основной работе, и и во время отпуска поработать в другой организации на полный раб день. Какие документы я должна предоставить на временной работе? Могу ли я там работать полный раб. день?
Копию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные.
Спросить
Ответ отключен модератором
А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно?
СпроситьАлена, мне очень жаль, но оба юриста дали вам неверные ответы. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку только по желанию работника.
Чтобы не быть голословной, я приведы вам цитаты из Трудового Кодекса РФ.
ТК РФ Статья 66.
По желанию работникасведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
ТК РФ Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Таким образом. Вы можете не уведомлять своего работодателя, где и сколько вы работаете по совместительству. Это ваше право. На работе (по совместительству) вы заключаете трудовой договор. Но запись в трудовую об этом не вносится.
Будут вопросы, задавайте.
СпроситьНужно сообщить о трудоустройстве и приложить копию приказа о приеме на работу. Если стоял на бирже и трудоустроился. Какие документы нужны для биржы труда? Или нужны вообще?
Запросите заверенную копию заявления о приёме на работу, выписку из приказа о назначении на должность, выписку из ведомости начисления и выплаты заработной платы. Работала воспитателем в детском саду в 1991 году, а запись в трудовой книжке как помощник воспитателя, как можно доказать?
Запросите заверенную копию заявления о приёме на работу, выписку из приказа о назначении на должность, выписку из ведомости начисления и выплаты заработной платы.
СпроситьВ суд, как доказательство трудовых отношений. В ПФР для выплаты пенсии. Может понадобится на биржу труда в качестве доказательства трудоустройства, если вы до этого стояли на учете в качестве безработного. Здравствуйте!
Копия приказа о приеме на работу является одним из документов, которые подтверждают трудоустройство человека на определенном месте. Оформляется она, как правило, для сотрудников.
Например, выписку из приказа о приеме от работника могут требовать различные организации: банки при оформлении кредита, госорганы для получения различных социальных и тому подобных услуг. Куда может понадобиться копия приказа о приёме на работу?
Может понадобится на биржу труда в качестве доказательства трудоустройства, если вы до этого стояли на учете в качестве безработного.
Спросить
Здравствуйте!
Копия приказа о приеме на работу является одним из документов, которые подтверждают трудоустройство человека на определенном месте. Оформляется она, как правило, для сотрудников.
Например, выписку из приказа о приеме от работника могут требовать различные организации: банки при оформлении кредита, госорганы для получения различных социальных и тому подобных услуг.
СпроситьОбязан. Или предоставить письменно мотивированный отказ. Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да. 1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении? 2. Поставить печать и подпись в трудовой?
3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?
Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.
Основание: ст. 62 ТК РФ.
Спросить
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Основание: ст. 84.1 ТК РФ.
Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да.
СпроситьДобрый день.
Для начала Вам необходимо в отделе кадров и бухгалтерии взять документы: трудовой договор, копию трудовой книжки, приказ о приеме на работу, справку о начислении заработной платы.
После этого Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
В случае, если заработная плата не будет Вам выплачена возможно обращение на банкротство с последующим возложением на руководителя субсидиарной ответственности. Работаю в УМП города растут долги по зарплате уже больше 2 месяцев. Директор кормит обещаниями говорит что мы банкроты и денег нет предлагает уволиться. Мы коллектив написали письмо в прокуратуру и в инспекцию по труду. Но нам говорят что затея пустая т.к. с муниципалами эти жалобы не проходят. Хотим написать жалобу губернатору а потом и президенту. Подскажите как правильно поступить.
Добрый день.
Для начала Вам необходимо в отделе кадров и бухгалтерии взять документы: трудовой договор, копию трудовой книжки, приказ о приеме на работу, справку о начислении заработной платы.
После этого Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
В случае, если заработная плата не будет Вам выплачена возможно обращение на банкротство с последующим возложением на руководителя субсидиарной ответственности.
СпроситьПодтверждающими документами могут быть приказы за период работы, карточка формы Т-2 (в отделе кадров), должностная инструкция, лицевые счета и любые другие документы, где указывалось правильное наименование профессии. Здравствуйте в качестве доказательства можно использовать личную карточку из отдела кадров, копии приказов о приёме или переводе на должность, свидетельские показания и т.д. Работал педагогом-организатором в школе, но запись в трудовой сделали как "организатор", пенсионный не засчитал этот период в стаж. Подскажите какие документы мне собрать для доказательства в суд.
Подтверждающими документами могут быть приказы за период работы, карточка формы Т-2 (в отделе кадров), должностная инструкция, лицевые счета и любые другие документы, где указывалось правильное наименование профессии.
Спросить
Здравствуйте в качестве доказательства можно использовать личную карточку из отдела кадров, копии приказов о приёме или переводе на должность, свидетельские показания и т.д.
СпроситьВ случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником. Потерял трудовую книжку жены, она 8 лет ухаживает за ребёнком инвалидом и не работает всё это время. Мне она нужна для оформления 4 дней в месяц. Как её можно восстановить?
В случае потери трудовой книжки её восстанавливает работодатель по последнему месту работы. Ваша жена должна написать работодателю по последнему месту работы заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Если она раньше работала у других работодателей, то нужно предоставить работодателю копий приказов о приеме на работу и увольнении, справок о периодах работы. Срок выдачи дубликата трудовой книжки-15 дней со дня подачи заявления работником.
СпроситьЧитайте также:
