Вопросы оплаты дополнительных отгулов и выходных в праздники - что говорят формулировки в заявлениях сотрудников

26.01.2016, 12:07

• г. Новосибирск

Планируемый график на 160 часов составлен и подписан сотрудниками с учетом выхода в праздничные дни с 1 по 10 января. Компания, предлогает сотрудникам написать заявления о дополнительном оплачиваемом отгуле за работу в праздники, отгул можно взять в течении года. Но бланки с формулировкой соответственно предлогает свои, выглядит это так: Я тако-то прошу предоставить за работу в праздничные дни 03.01.16 г,05.01.16 г дополнительные дни отдвха. О датах сообщу дополнительно. И второе, как сотрудники считали на оплачиваемый выходной звучит так: Прошу предоставить мне дополнительный выходной 21.02.16 г за ранее отработанное время 03.01.16 г/и таких заявлений на каждый день/.В середине января от руководителей поступает информация о том, что дополнительный выходной оплачен не будет, вы от оплаты в 2-ом размере отказались сами добровольно, а выходной можете брать он не оплатится, а можете работать проставим фактическими часами. Вопрос: Формулировка в выданных нам заявлениях действительно дает право работатателю не оплачивать праздники либо допонительный выходной.

Читать ответы (2)

Дополнительные выходные
Работа в праздники
Праздничные дни

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.01.2016, 15:08,

г. Москва

Часы работы в нерабочие праздничные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере или по желанию работника в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха , который оплате не подлежит. Ст. 153 ТК РФ .

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

27.01.2016, 12:19,

г. Новосибирск

Галина,здравствуйте!

Работодатель имеет такое право на основании ст.153 ТК РФ :

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России