Несогласие с получением уведомления о сокращении штатов - как правильно написать претензию вышестоящему руководству
Как правильно написать претензию вышестоящему руководству о не согласии получения уведомления о сокращении штана, в связи с нарушением моих прав, а именно не одна из саободных вакансий в организации не была мне предложена.
Здравствуйте!Смотрите из предложенного,включайте нужное в уведомление.
1.Выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе (ст.179 ТК РФ).
2.Необходимо учесть повышенные гарантии работникам, входящим в состав выборочных профсоюзных органов (ст.374; ст.375; ст.405 ТК РФ).
3.О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).
4.Увольнение работника допускается в связи сокращением численности или штата допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ст. 73 и ст. 180 ТК.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация