Вопрос о правомерности увольнения после декретного отпуска в связи с реорганизацией компании

26.01.2016, 15:59

• г. Долгопрудный

Вопрос по ТК РФ.Я была в декрете в одном ООО. После окончания 3 х лет хотела уволится (30.07.2015 г). Мне сказали, что произошла реорганизация компании в форме присоединения с правоприемствием в др ООО Гавайив (13.08.2014) Меня могут уволить из старого ООО этим числом 13.08.2014. А я хочу и имею право быть уволеной когда законч декрет.30.07.2015. Насколько я поняла, новое ООО Гавайи является фиктивной организацией. И претензии мне некому предъявлять. Я обратилась в юридич организацию. Мне сказали, что могут через суд помочь уволить сегодняшным числом и восстановить потерянный стаж. У меня нет уведомления о реорганизации. У меня нет трудовых договоров ни старого ООО, ни нового. Я сейчас теряю время в судах. Не могу офиц устроиться по трудовой книжке. (с июля 2015) Могу ли я расчитывать на моральный ущерб и материальный за издержки юридич помощи? Есть ли в этой ситуации нарушения к старому ООО, к старому директору?

Спасибо!

Читать ответы (2)

Реорганизация в форме присоединения
Уведомление о реорганизации
ООО является организацией

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

26.01.2016, 16:02,

г. Новосибирск

Здравствуйте! безусловно вы имеете право расчитывать на моральный ущерб и материальный за издержки юридич помощи

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

26.01.2016, 16:06,

г. Ростов-на-Дону

Вы к. сожалению, пропустили все сроки обращения в суд с данной проблемой и теперь решить ее практически невозможно. Попробуйте подать жалобу в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO