Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о периоде расчета средней заработной платы при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

26.01.2016, 18:37

• г. Москва

Увольнение по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В соглашении предлагают отступные в размере 2 средних заработных плат. Вопрос. Период расчета средней заработной платы в данном случае должен браться за период год до даты увольнения или год до декретного отпуска (фактического начисления зароботной платы и фактически отработанного времени)?

Читать ответы (6)

Средняя заработная плата
Заработная плата
Увольнение по соглашению сторон в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (6):

Юридическая фирма

ООО "ЮрКонсалт Плюс" 4.6

26.01.2016, 18:47,

г. Красноярск

Это соглашение сторон, можете договариваться, какой период брать и сколько окладов получать.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

26.01.2016, 18:48,

г. Ижевск

Здравствуйте! Расчетный период-год до декретного отпуска.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

26.01.2016, 18:50,

г. Москва

Здравствуйте.

Нужно смотреть соглашение

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист

Соколов Д.Г. 4.7

26.01.2016, 19:01,

г. Москва

При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Автор вопроса

Ольга

26.01.2016, 22:44,

г. Москва

Уважаемые юристы, спасибо за советы , но к сожалению это не частное соглашение, а типовое (для всех сотрудников) , и конкурсный управляющий вносить изменения в частном порядке не будет. (Не согласен-не подписывай). Меня интересует именно вопрос выбора расчетного периода в моем случае, при такой формулировке в соглашении, желательно с ссылкой на соответствующее постановление.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.01.2016, 00:08,

г. Ижевск

Никаким соглашением это не регулируется.См.мой ответ выше.Расчет среднего заработка регулируется Постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. № 922.

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о периоде расчета средней заработной платы при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Москва - онлайн услуги юристов