Дополнительный отпуск для инвалида - возможен ли он для доцента ВУЗа с уже имеющимся удлиненным отпуском?

• г. Москва

Положен ли дополнительный отпуск инвалиду, если сотрудник занимает должность доцента ВУЗа и уже имеет удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да все по закону

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Виктор
23.08.2016, 10:56

Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида

Сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск с сентября 2016 г. У сотрудника есть ребенок-инвалид до 18 лет. Положен ли ему дополнительный отпуск на ребенка инвалида? Или дополнительные дни к основному отпуску?
Читать ответы (2)
Анна
12.09.2020, 02:55

Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду

Я работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466. С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?
Читать ответы (1)
Любовь
22.02.2015, 14:47

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)? Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?
Читать ответы (2)
Наталья
25.05.2015, 14:56

Вопросы о ежегодных основных удлиненных отпусках в ВУЗе и перерасчете количества дней отпуска

Работаю начальником отдела в ВУЗе. С 14 мая 2015 г вышло ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ в котором установлен удлиненный отпуск в 56 дней для моей должности (ранее был 28 дней). Имею ли я право на 56 дней отпуска уже в этом году? Работодатель говорит, что до мая-28 дней и только после мая будет перерасчет количества дней отпуска. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Светлана Ивановна
14.01.2015, 09:29

Возможность совмещения удлиненного отпуска профессорско-преподавательского состава с отпуском за выслугу лет в УИС

Являясь преподавателем в ВУЗе уголовно-исполнительной системы, как педагогический работник, я имею право на удлиненный оплачиваемый отпуск (56 дней), а как бывший сотрудник, а теперь работник УИС имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (уже 15 дней). Могу ли я требовать суммировать удлиненный отпуск профессорско-преподавательского состава с отпуском за выслугу лет в УИС (56 +15)?
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2017, 10:05

Сколько оплачиваемых дней отпуска полагается работающему инвалиду с детства?

Д.день! Инвалид с детства, работаю на гос. предприятии, ежегодный оплачиваемых отпуск 28 календ. Дней+2 календ. Оплачиваемых дня как работающему инвалиду с детства. Недавно прочитала, что инвалиды с детства имеют право на 6 дополнительных оплачиваемых календ. Дней отпуска к основному ежегодному отпуску. Разъясните, пожалуйста, сколько же оплачиваемых дней положено работающему инвалиду с детства? Про 60 календарю. Дней за свой счёт известно. Отвечу на смс-сообщения, т.к. инвалид по слуху.
Читать ответы (1)
Любовь
22.02.2015, 14:33

Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных), как в этом случае производить расчет?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
19.06.2015, 07:43

Директор школы отказал в ежегодном отпуске - мне положены 56 дней, но они не признаются?

Каждый год у меня был удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Директор школы в этом году сказала, что мне не положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. В моём договоре указано 56 дней отпуска. Работаю в школе заместителем директора по информационным и коммуникационным технологиям. Я хочу знать положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней?
Читать ответы (3)
Андрей
12.07.2007, 17:40

Право на отпуск и его оплату для сотрудников милиции и ветеранов боевых действий - разъяснение законодательства

Я действующий сотрудник милиции и ветеран боевых действий в Чечне, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 15 дней и будет ли мне оплачен проезд к месту проведения отпуска и обратно, если на основании закона "О милиции" я уже воспользовалась бесплатным проездом к месту проведения основного отпуска. В отделе кадров мне объяснили, что согласно закону " О ветеранах" я имею право лишь на 30 неоплачиваемых дней. Поясните пожалуйста кому положено 15 оплачиваемых дней, а кому 30 неоплачиваемых и чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Дмитрий Анатольевич
02.12.2014, 14:02

Право сотрудника полиции-ветерана на дополнительный оплачиваемый отпуск - возможно ли 15 дней?

Имеет ли право сотрудник полиции, имеющий статус ветерана боевых действий на дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 15 дней?
Читать ответы (1)