Как поступить, если не хочу сообщать работодателю о своем состоянии здоровья при прохождении переосвидетельствования МСЭ
Вопрос по поводу МСЭ. В этом месяце прохожу переосвидетельствование (2 года была 2 гр. и 1 год - 3 гр.инв. с онкологич. Заболеванием). Полгода назад устроилась на работу и не сообщила о своем состоянии здоровья, не хотелось бы и в дальнейшем извещать об этом работодателя. Но сейчас в МСЭ требуют оригинал и копию труд. Книжки. Как быть в такой ситуации?
работодатель по вашему требованию обязан предоставить трудовую книжку без объяснения причин
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Спросить
Вопрос по поводу МСЭ. В этом месяце прохожу переосвидетельствование (2 года была 2 гр. и 1 год - 3 гр.инв. с онкологич. Заболеванием). Полгода назад устроилась на работу и не сообщила о своем состоянии здоровья, не хотелось бы и в дальнейшем извещать об этом работодателя. Но сейчас в МСЭ требуют оригинал и копию труд. Книжки. И еще необходима справка от работодателя о характере и условиях трудовой деятельности (бланк выдали в поликлинике). Как быть в такой ситуации?
Время испытательного срока прошло, поэтому попросите у работодателя и предоставьте, здоровье дороже, а инвалиды у нас работают и не хуже других, если группа с правом работы.
Спросить2 года назад устроилась на работу, все документы (паспорт, снилс, инн) были предоставлены. Сейчас работодатель снова требует предоставить паспорт, снилс, инн и мою копию трудового договора. Это законно? Для чего ему нужны эти документы? Тем более копия договора у него есть.
ЕКАТЕРИНА, ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ВЫШЕУКАЗАННЫЕ есть у работодателя, не нужно предоставлять.
Спросить
Екатерина, это неправомерно. Перечень документов предъявляемых работником при заключении трудового договора указан в ст. 65. ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Удачи.
Спросить
У меня такой вопрос. Я с ноября месяца 2012 года устроилась на работу вахтовым методом в строительную фирму. В июле 2013 я забеременела (этот месяц была на учебе), июль-август проработала и потом сообщила о беременности работодателю, в результате чего мне в дальнейшем запретили выходить на работу. Предоставив справку о переводе на легкий труд, мне ни какой работы не предоставили уже 2 месяца, при этом не оплачивая их. Должен ли работодатель платить до решения вопроса о таком переводе? И если мне откажут в выплатах потеряю ли я в сумме декретных?
Вы должны предоставить не только справку, но написать заявление о переводе на более легкую работу.
СпроситьПолгода назад проходила мед осмотр в частной клинике за свой счёт для мед книжки, месяц назад устроилась на работу по договору оказания услуг и работодатель помимо мед книжки требует паспорт здоровья, он у меня есть, но последний раз заполнялся в 2011 году, это значит что мне необходимо проходить занаво мед осмотр и за свой счёт?
Полгода назад мне была установлена на год 3 группа инвалидности. Но в связи с ухудшением состояния здоровья я был направлен на усиление группы (так написано в посыльном листе из поликлиники).
Но в приказе от 11 апреля 2011 г. N 295 н нет понятия УСИЛЕНИЕ ГРУППЫ, а есть п. 70. Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока проводится: по его заявлению (заявлению его законного представителя) либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья (то есть ухудшилось мое состояние здоровья).
Сейчас я, через полгода после первого освидетельствования, прошел снова эту комиссию (наверное, юридически - это новое переосвидетельствование). Мне дали новую справку, в которой сказано, что мне установлена 3 группа (опять, т.е. её не усилили), а ДАТА ОЧЕРЕДНОГО ПЕРЕОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ почему-то осталась прежней. Разве так можно? Ведь я снова прошел переосвидетельствование и мне по логике вещей группа должна быть установлена опять на год.
Спасибо.
Результат досрочного переосвидетельствования - установили ту же 3 группу на ПОЛГОДА (почему не на год?)
Почему Вы задаёте этот вопрос юристам? Разве мы в состоянии оценить тем более на сайте, степень утраты Вашей трудоспособности? Если Вы не согласны и считаете что у Вас скажем 2-я группа, можете обратиться в суд, оспорить решение комиссии, но естественно это надо доказать, т.е. назначить судом мед.экспертизу. Может так случиться, что эта экспертиза покажет ту же 3-ю группу....
СпроситьЯ нахожусь уже 5 месяцев на больничномОнкология. Прохожу химиютерапию.. подала документы на МСЭ, но инвалидность не дали. Онколог сразу же выписал меня на работу, как только увидел справку о непризнании инвалидом. Сказав при этом, раз не признали, значит можешь работать. Хотя еще осталось пройти 2 курса химии и нестабильном состоянии здоровья.. прав ли он в такой ситуации?
Доброго времени суток!
К сожалению, юристы не вправе давать оценку действиям врачей. Если так было сделано, видимо, на то были основания. Вы вправе обжаловать решение МСЭ.
Удачи Вам и скорейшего выздоровления!
Спросить
Обратитесь к главному врачу с претензией, в которой напишите свое несогласие с закрытием больничного листа. При тяжелом течении и онкологии больничный могут продлевать до 10 месяцев (могут но не обязаны)
Обращаетесь в страховую компанию, выдавшую вам полис ОМС или ДМС по телефону горячей линии.
СпроситьМой сын болеет 3 года гематологическим заболеванием. У него сейчас инвалидность «ребёнок-инвалид», которую присвоили год назад. Сейчас, в этом году 7 декабря у него будет переосвидетельствование тк ему 7 декабря исполняется 18 дет, соответственно ему будут присваивать уже группу, тк он сейчас находится на лечении уже 4 месяца в Санкт-Петербурге. Как сказала заведующая МСЭ в нашем городе, где мы живем, что по всем выпискам, заключениям врачей, сыну будет присвоена 1 группа, но на полгода, объясняя тем, что сын в другом городе. Просто, насколько я знаю, 1 группа даётся минимум на 2 года. Но,как сказали, через полгода (в мае) он будет проходить переосвидетельствование. Подскажите, проводится ли такое присвоение 1 группа на полгода? Присвоение будет заочным, те, как сказала заведующая МСЭ - автоматически.
Здравствуйте.
Вам сказали верно, поскольку из-за пандемии введен временный порядок, согласно которому инвалидность продлевается заочно и автоматически на 6 месяцев.
СпроситьУ меня 4 годаа назад был рак крови. Дали инвалидность 2 группы.. сейчас имею хорошую работу и на переосведетельствовании не хотелось бы.что б работодатель знал об этом. Имею ли я право не заявлять при оформлении группы о работе и не предоставлять трудовую книжку.
Нет. не получится. На комиссию нужно предоставить все данные, в том числе и о вашей работе.
СпроситьПервый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз.
Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.
Здравствуйте
Нужно полностью Ваш трудовой договор смотреть и запросить остальные документ по ст.62 ТК РФ
СпроситьЧерез пол года мне 60 лет. Трудовую книжку не вернул работодатель, но у меня есть копия трудовой книжки не заверенная натариусом. Для подтверждении труд. Стажа ПФ требует от меня архивные справки со всех мест работы. Это не реально, я работал в Узбекистане, Туркменистане, РСФСР. Вопрос: есть ли другой способ подтвердить труд. Стаж? Например через суд, используя копию трудовой книжки. Как мне надо поступить, в этом случае?. Есть ли другие способы?
Спасибо большое.
Сергей, копия трудовой не заверенная нотариально. юридического значения не имеет. Придётся делать запросы, но делать их может и сам пенсионный фонд. Удачи.
Спросить
