Сколько календарных дней отпуска положено учителю после приема на работу?
Я устроилась в школу 1 сентября 2015 года, до этого я проработала в другой сфере. Ориентировочно в 20 числах мая ухожу в декретный. У учителей отпуск составляет 56 календарных дней, скажите, пожалуйста, сколько мне положено календарных дней отпуска? Заранее огромное спасибо.
не менее 28 дней основного отпуска вам обязаны предоставить до ухода в декрет - ст. 260 ТК,
Спросить
Я работаю учителем в средней общеобразовательной школе. Отпуск составляет 56 кал. дн. Устроилась на работу 03 сентября 2018. Сколько дней отпуска мне положено на 17 июня 2019 г. ?Спасибо.
Скажите пожалуйста, сколько дней мне положенно отпуска в моей ситуации: в организации работаю с 3 мая 2011 года, а в декретный отпуск ухожу 28 марта 2012 года. Мне положенно 28 дней или все же 28 + 14 Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна !
Вы вправе в данном случае взять оплачиваемый отпуск полностью за год - 28 календарных дней перед отпуском по беременности и родам согласно статьи
260 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК.
Статьей 255 ТК установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно статьи 260 ТК установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск н е з а в и с и м о от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Вы имеете ПРАВО на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него. Для этого Вам надо написать в адрес своего работодателю письменное заявление в 2-х экземплярах и передать его под роспись на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя с приложением к заявлению медицинской справки о сроке беременности.
Только в этом случае Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск пред отпуском по беременности и родам.
Если возникнут после подачи такого заявления проблемы, сразу обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, также оформляйте жалобу в 2-х экз. и передавайте под роспись или посылайте заказным письмом с почтовым уведомлением в адрес Государственной инспекцию труда. И все проблемы быстро разрешатся.
Удачи Вам.
СпроситьРаботаю в организации с августа 2011 года. В марте 2012 года брала отпуск 14 календарных дней. С 13 июня ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять не использованный очередной отпуск. Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается? Спасибо.
Рассчитывать ничего не нужно.
Вам обязаны предоставить полный отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ являюсь работником ДОУ. На работу я устроилась в ноябре 2015 года, первый оплачиваемый отпуск у меня был в сентябре 2016 года. Скажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск в июле 2017 года? И сколько календарных дней отпуска мне положено?
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работников. Если по графику Ваш отпуск приходится на июль - прекрасно.
Продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников устанавливается Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 года N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Для различных должностей она различная.
СпроситьЯ работаю учителем с 15 августа 2011 года. С 1 июня по 27 июля 2014 года у меня был отпуск. В январе 2015 года я ухожу в декретный отпуск. Заканчивается он в июне 2015 года. Сколько дней мне должны предоставить отпуска, если отпуск у учителей составляет 56 дней.
Можете оформить полный отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если За первый рабочий год С 15.08.11 по 14.08.12 отпуск использован полностью летом 2012 года, а За второй рабочий год летом 2013 года, а за третий с 15.08.13 по 14.08.14 - летом 2014 года, то за четвёртый рабочий год с 15.08.14 по 14.08.15 вы имеете право на полный отпуск с момента его начала, то есть уже с 15.08.14. Перед декретом Согласно ст. 260 ТК РФ вам обязаны проловить полный отпуск в 56 календарных дней.
СпроситьУстроилась в детский сад няней 26 ноября 2012 г., в декретный отпуск 6 мая 2013 г., перед декретным хотелось бы уйти в ежегодный отпуск, но так как я не отработала 6 месяцев, то хотелось бы узнать сколько календарных дней отпуска мне предоставят? Полный отпуск составляет 28 календарных дней.
право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев с начала работы. По усмотрению руководства он может быть предоставлен авансом.
СпроситьУважаемая Анна !
Знать Законы и свои Права - это хорошо, но еще лучше уметь применять эти Законы и отстаивать свои интересы и Права с помощью Законов. Именно в этом и сможет Вам оказать юридическую помощь юрист.
В трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) нет такого понятия, как "декретный отпуск", хотя в народе у нас "декретным отпуском" называют отпуск по беременности и родам, который предоставляется беременной женщине по ее письменному заявлению и медицинскому заключению о сроках ее беременности.
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
То есть, беременная женщина ВПРАВЕ ежегодный оплачиваемый отпуск взять ПОЛНОСТЬЮ перед отпуском по беременности и родам ИЛИ непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Как получить перед отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск в полном объеме Вам подробно разъяснит, а при необходимости и поможет, уже юрист, если Вы обратитесь к нему за юридической помощью.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
СпроситьЗдрвствуйте, я работаю в лицее. Мне положен отпуск 56 календарных дней. За 2013-2014 учебный год отгуляла отпуск до 25 августа 2014 года. Ухожу в декретный отпуск в конце февраля 2015 года. Могу ли я до отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Спасибо.
взять ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней?
---по общим правилам. такое право у вас есть. и в т.ч. на полный отпуск.
СпроситьЯ работаю в организации с 28 мая 2012 года. В декабре отгуляла отпуск 14 дней. В декретный отпуск ухожу 3 мая 2013 года. Сколько дней отпуска мне положено перед декретом?
Работаю с сентября 2013 г. с 3 июня ухожу в декретный отпуск. Скажите пожалуйста сколько дней дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено взять?
количество отработанных месяцев умножается на коэффициент 2,33 (если с 01 сентября 2013 года по 03 июня 2014, то 21 день ежегодного основного оплачиваемого отпуска). Вопрос такой, с 03 июня 2014 года - больничный по беременности и родам? Если так, то время нахождения на таком больничном также дает право на отпуск. Больничный примерно четыре месяца, за них 4 месяца еще 9 дней отпуска. Если Вам по профессии положен еще и дополнительный отпуск, то дней будет больше.
СпроситьС октября 2015 года и по 31 августа 2016 года была в отпуске по уходу за ребенком. С 1 сентября 2016 года приступила к работе в школе учителем. Сколько дней мне положен отпуск за 2016-2017 год?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
