Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня есть только косвенные свидетельства переработки, могу ли я обратиться в суд, чтобы мне компенсировали это время?

11.02.2010, 16:47
• г. Волгоград

Я работаю начальником отдела воспитательной и внеучебной работы в вузе. В положении об отделе эта работа педагогическая. В этой связи два вопроса:

1. По трудовому кодексу рабочая неделя для педагогических работников составляет 36 часов, а отпуск 56 дней. Могу ли я подать в суд, чтобы мне компенсировали время переработки и отпуск (я работаю 6 лет).

2. Мне приходилось постоянно перерабатывать сверх времени, установленном ТК (свыше 8 часов). Но руководство ни разу не зафиксировало это время приказом. У меня есть только косвенные свидетельства переработки, могу ли я обратиться в суд, чтобы мне компенсировали это время? И с чего начать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! если сможете доказать, то можно взыскать. Но если ответчик будет ссылаться на исковую давность, то у вас получиться взыскать лишь за последние 3 года.

Также помните, что вы можете обратиться в суд в течении 3 месяцев, с момента,когда вы узнали о своих нарушенных правах.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

С уважением Скрыпник Д.Ю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги