Самое комичное в данной ситуации, что мой супруг юрист и так доверился человеку, который его нагло обманул...
Мой супруг попал в очень не прятную ситуацию. 28 октября 2009 года он устроился работать в одно коллекторское агенство, во время собеседования ему обещали оклад 25 000 плюс процент от взысканий с должников, он так же предупредил директора, что учится заочно в институте (получает первое высшее образование). В декабре он уходит на сессию, предупредив директора об этом заранее. Во время сессии он неоднократно выходил на работу и выполнял свои обязанности, т.к. директор считал, что его никто заменить не может. Отработав 2 месяца ему заплатили всего 20 000 руб. Отработав третий месяц мой муж был уволен. Директор с ним не расчитался. Все переговоры по поводу выплаты оставшейся заработной платы ни к чему не привели, директор отказался выплачивать окончательный расчет. Сначала директор отказывался выплачивать ему часть зарплаты из общей задолженности 2 месяца (декабрь и январь), т.к. те дни что мой супруг находился на сессии он не хотел оплачивать. Потом он стал мунусовать и 30-31 декабря 2009 года, т.к. по мнению директора их фирма не работала, хотя 30 декабря супруг работал. В итоге переговоры зашли в тупик, теперь он вообще отказывается платить. Вся основная проблема состоит в том, что их отношения были только устного характера. Т.е. моего супруга так и не оформили официально, а те 20 000 руб. похоже были из черной кассы. Сейчас директор вообще заявляет, что мой супруг не предупреждал его о сессии, что 30-31 декабря не работала фирма потому, что мой супруг сам его об этом просил. Директор оказался очень наглым крайне не порядочным человеком, с легкостью отказался от всех своих обещаний. Я конечно понимаю, что суды на стороне работника, но как доказать, что он действительно там работал и имеет законное право на зарплату? У супруга на руках остались только доверенности, которые были выписаны коллекторским агенством на его имя как представителя данного агенства. Что делать? Подскажите пожалуйста. Самое комичное в данной ситуации, что мой супруг юрист и так доверился человеку, который его нагло обманул...
Ну а что же вы ожидали от такого рода фирмы?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация