Возможно ли использование субсидии для выплаты выходных пособий при сокращении работников бюджетного учреждения?
Вопрос такой: Бюджетному учреждению доведено к исполнению государственное задания, сумма финансового обеспечения которого сократилась. Соответственно на выполнение государственного задания требуется меньше людей и в учреждении началась процедура сокращения работников. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации работнику выплачивается выходное пособие. Средства на компенсации являются дополнительными и не учтены при. расчете субсидии. Может ли учреждение произвести данные выплаты за счет субсидии или же это будет не целевым использованием (т.е. не на выполнение непосредственно государственного задания)?
Это различные коды бюджетной квалификации в связи с чем будет являться не целевым использованием денежных средств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация