Татьяна
28.02.2015, 11:45
Как защититься от ложной негативной характеристики и справедливо наказать бывшего работодателя?
Читать ответы (2)
Пол года назад потерял работу. Причина: не сработался с новым руководством. Сейчас не могу трудоустроиться, так как работодатели прежде чем принять, пробивают по месту старой работы, а там дают очень плохую и ложную характеристику. Хотя за 8 лет работы не имел ни одного взыскания, а причиной ухода послужил обман начальником с зар. платой.
Просите работодателя предоставить Вам мотивированный отказ в приеме на работу, ст.84.1 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация