Елена
06.05.2016, 08:57
Спор о возможности увольнения работника с профессиональным заболеванием и инвалидностью - права и требования
Читать ответы (1)
Работник отработал на предприятии 27 лет огнеупорщиком и получил профессиональное заболевание, в медицинском заключении имеются противопоказания на продолжение работы по этой профессии; работодатель обязан отстранить работника и предложить другую работу, не противопоказанную работнику, но вакансий на предприятии нет. Может ли работодатель уволить этого работника?
Зоя Васильевна! В том случае, если у работодателя отсутствует работа, не противопоказанная работнику согласно медицинскому заключению, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация